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》獲公司三等獎。　　◆傾囊相授、培育人才。作為卷包車間泰山大講堂、技師工作站、創新工作室主要技術負責人，主動承擔電氣培訓活動，多次參與電氣技能競賽輔導工作，培養

：“天氣不好，就不去煙田了吧！”王元英笑著說“沒關系，調研要緊”，堅持去煙田查看煙葉生長情況。　　搭建平臺　培育人才 　　“作為一名

。因此關注、幫助青年員工發展、成長就顯得非常重要。培養青年，要做到不拘一格、破除論資排輩、求全責備觀念，在實踐中發現人才、培育人才、鍛煉人才、使用人才、成就人才。教育和引導

）以人為本、選用人才、培育人才，讓每一名員工成長為科學發展的推動者，為實現“卷煙上水平”和“走在全國前列”目標提供了堅實的人才保障和智力支持。　　山東省

加強黨性修養和黨性鍛煉，牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀?！?　　加強教育　全面開展職工培訓　　　保持企業持續健康發展，培育人才、儲備人才十分重要。大規模開展教育培訓

人才，要注重對管理知識、管理理念和領導技能的培養；對專業技術人才，要通過建立完善實踐鍛煉機制，實現用項目培育人才；對技能

作品傳播，以“身邊人身邊事”引導員工相信“他行我也行”，轉型氛圍日漸濃厚。如果說營造氛圍是為了讓更多人“看見數字化”，那么培育人才是讓有潛力者“走近數字化

;隊伍素質更高?！皶r間就是效益”“培育人才是企業最大的政績”等觀念逐漸深入人心，主動發現問題、分析問題和解決問題的能力得以強化。　　化標準，作業流程更實。累計改善并固化29項動作

”“培育人才是企業最大的政績”等觀念逐漸深入人心，主動發現問題、分析問題和解決問題的能力得以強化。　　化標準，作業流程更實。累計改善并固化29項動作標準、6項時間標準、4項

，在創新活動中培育人才，在創新事業中凝聚人才，建立學科、結構合理的人才隊伍。一是制定學科帶頭人培養選拔管理辦法，實行學科帶頭人制度，

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