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中心、省內(nèi)各生產(chǎn)廠物流部門業(yè)務(wù)骨干55人參與了培訓(xùn)。
本次培訓(xùn)，外聘了順豐速運有限公司和昆船智能技術(shù)公司的高級工程師，分別為大家講授了科技驅(qū)動快遞物流企業(yè)的發(fā)展和智慧
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了“進(jìn)企業(yè)”示范點“八個一”標(biāo)準(zhǔn)的創(chuàng)建經(jīng)驗，并將紅煙企業(yè)文化和品牌發(fā)展融合在民創(chuàng)工作中進(jìn)行了介紹，展示了紅煙良好的社會形象。
彌勒市創(chuàng)建辦領(lǐng)導(dǎo)小組外聘專業(yè)老師全程參與
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一是明確培訓(xùn)工作重點。以加強業(yè)務(wù)知識和專業(yè)技能培訓(xùn)為重點，采取邀請外聘講師和本單位內(nèi)訓(xùn)師集中授課、座談交流等形式，有針對性地開展學(xué)習(xí)，打造一支技術(shù)
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類型合同條款內(nèi)容、合同附件清單等事項對合同進(jìn)行修訂，完善常用合同文本庫，為合同起草提供規(guī)范文本。
二是嚴(yán)把合同審核關(guān)。建立外聘法律顧問介入機制，充分發(fā)揮法律顧問
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，逐步建立起“自我培訓(xùn)為主，外聘培訓(xùn)為輔”的先進(jìn)高效培訓(xùn)模式。
“4”是做好“四項保障”，就是人力資源、激勵評估、考核管理、跟蹤管理保障，確保烤煙
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分級技術(shù)、煙草病蟲害綜合防治技術(shù)、優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)知識、良好農(nóng)業(yè)操作規(guī)范（GAP）知識等為培訓(xùn)重點，外聘煙葉生產(chǎn)技術(shù)專家系統(tǒng)地培訓(xùn)煙農(nóng)的理論水平、操作技能和管理
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針對性的訓(xùn)練，著重對未達(dá)標(biāo)的技能進(jìn)行“補課”，做到業(yè)務(wù)技能實操與日常工作兩促進(jìn)。
三是聘請專業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)，強化對“種子”選手的培訓(xùn)。精心組織外聘培訓(xùn)機構(gòu)
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該廠質(zhì)量防差錯工作策劃組負(fù)責(zé)人員和外聘專家顧問對工作技術(shù)實施路線和推進(jìn)思路進(jìn)行了嚴(yán)密布置，確定通過圍繞風(fēng)險評估、防差錯應(yīng)對和固化推廣為主要模塊，分14個步驟循序開展該廠質(zhì)量
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執(zhí)法人員和法制人員參加培訓(xùn)，州局法規(guī)工作分管領(lǐng)導(dǎo)到場并作講話。
為確保培訓(xùn)效果，此次培訓(xùn)采用外聘專家的形式，邀請了中國煙草總公司山東煙草職工培訓(xùn)中心的講師
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共計53人參加了培訓(xùn)。
培訓(xùn)由市公司外聘咨詢公司培訓(xùn)師主講，以提升營銷人員業(yè)務(wù)技能為主線。主要包括內(nèi)容有：一是從煙草行業(yè)當(dāng)前的形勢、煙草行業(yè)的發(fā)展趨勢、新政策形勢與
