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“兩個責任”情況，不斷形成責任落實完整鏈條。　　一是黨組以上率下當好“帶頭人”。公司主要負責人親自抓黨規黨紀教育，親自抓干部管理監督，親自組織研究

要求2016年全市系統政工人事工作要深入推進五項重點工作。一是堅持思想教育從嚴，繼續推進黨組織建設和思想文化建設的不斷深化。二是堅持干部管理從嚴，推進干部選拔任用機制的健全

建設等工作水平，為全院發展提供堅強支撐與保障。一是以“兩學一做”學習教育為抓手，不斷加強思想政治建設和作風建設。二是以從嚴加強干部管理監督為重點，進一步深化

）在西南交通大學舉辦了第一期全省煙草商業處級領導干部管理能力提升培訓班。省局（公司）機關、直屬單位處級領導干部共34人參加了培訓。　　按照干部管理要求，

；四是聚焦主業主責，加強對紀檢監察干部管理監督。　　各直屬單位紀檢組長（紀委書記）、省局（公司）各部門主要負責人

，進一步強化了中層干部廉政教育，建立健全了廉政風險監管體系，對規范中層干部管理具有深遠意義。

;全面推進階段工作。　　二是開展“把紀律和規矩挺在前面”學習討論活動，形成思想共識，并緊緊圍繞當前重點工作，堅持思想教育從嚴、干部管理從嚴、作風要求從嚴

;避免形式化。完善安全管理督查考核細則，將安全生產責任、指標落實到人，并對中層干部管理責任履職情況進行單項考核，防范和杜絕安全規章制度落實走過場、有要求無監督

。　　　三是抓責任擔當。將部門的整體工作業績與部門干部履職履責評價掛鉤考核，充分發揮中層干部示范帶頭作用，強化部所干部管理職能，落實層級管理要求。　　　四是抓

，創造了集團責任與執行力管控運行模型，明確了集團新的目標定位、職能定位、工作重點、能力體系建設等工作，以干部管理和隊伍建設、成本費用控制、精益管理、內部監督管理等為

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