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;有效提升了辦事效能和服務水平。　　一是健全了領導接訪制度。每月定期開展局長（經理）　接待日活動，接待零售戶、煙農和消費者的來訪，傾聽他們的意見

，設立了局長接待日，全方位、多層次地推進局務公開工作。　　　三、“三公開”方面。圍繞“貨源、分配、結果”，繼續加強對客戶和消費者的信息公開和宣傳，

，確保員工人身和財產安全。　　三是進一步做好信訪處理工作。不斷完善情報信息流轉程序，積極觀察溝通，并結合局長接待日制度和政務公開，定期開展矛盾糾紛

和“領導接待日”制度，開通了800免費服務投訴熱線和網上投訴信箱，定期參加市政府的“政風行風熱線”，拓寬了客戶訴求渠道，使客戶投訴成為了卷煙規范經營

。南岳區局充分發揮代表、委員、廉政監督員和人民群眾的監督作用，通過設立意見箱、來信來訪接待日等形式，認真聽取意見，自覺接受監督，及時反饋整改情況

；狠抓客戶投訴管理工作，　通過設立投訴電話、局領導接待日、市場調研、上門聽取意見等方式聽取零售戶的投訴，　并做到快速處理，　件件有著落，

最高，他提醒，在墓園祭掃高峰一定要遵守管理規定，違規在非指定區域焚紙、吸煙引起火災的，最少要被拘留。　　2011年清明節群眾掃墓集中接待日為3月

如下四個結合工作。　　　領導重視和完善工作程序相結合。為扎實開展好矛盾糾紛排查工作，該局建立了矛盾排查調處報告制度、領導接待日制度、信訪矛盾糾紛調處包案制度、信訪調處聯席會議制度、信訪矛盾

”粵語培訓活動。薛文臻攝據介紹，第二批主題教育開展以來，廣州卷煙廠認真學習領會“四下基層”蘊含的深厚為民情懷，讓主題教育接地氣順民意促發展。“廠領導接待日

五設定為班子成員的職工和群眾接待日，保證及時接收到職工和群眾的意見和建議，同時深入市場調研，結合各部門上報的作風整頓自查結果找出員工的工作和作風問題

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