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文秘人員針對平時編輯及外宣工作中存在的問題，就如何結合行業各主要媒體要求，準確把握投稿方向，提高信息寫作技巧進行了深入講解。與會通訊員就各自工作中遇到的困難和問題
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的重要意義，切實加強組織和領導?？h局（營銷部）專門抽調辦公室文秘、法律員（兼法規員）組成工作辦公室，專門負責本次競賽答題
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組織部門會議，總結工作，集體評定本部門員工的當月得分。
辦公室文秘李超，“實施考核之后，壓力還是比較大的。每項工作都月初計劃里進行了量化
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，為企業培養一批文秘宣傳人才，增強企業文化軟實力，為企業傳播好聲音、傳播正能量；三是圍繞“七力”（政治能力、調查研究能力、科學決策能力
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電子商務,入職15年先后當任過報賬員、文秘、綜合管理員、勞資管理員,現在是營銷中心策劃經理?；仡櫸业穆殘錾?沒有一項工作是自己熟悉、掌握的知識,一直都是邊學邊做。面對陌生、未知,有過困難,產生過困惑,也曾
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昆明學院2016年度“紅云園丁獎”，凃文秘等105名品學兼優經濟困難的同學榮獲昆明學院2016年度“紅河助學金”。
頒獎后，社管學院院長何杰、社管學院2015級人力資源
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，下至一線員工。
當桂冬拿著全廠職工花名冊親自“點將”后，有人開始納悶：“廠長都沒跑脫！”“文秘也要抽！”“財務涉及的少得嘛
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?！? 在涪陵火車北站，辦公室文秘劉俊麟一邊給一名消費者點煙，一邊說道：“大哥，這是我們重慶中煙新推出的（金）天子
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;辦公室要秉承“嚴謹細致”的工作理念，做到“用心、細心、耐心、真心、恒心”，堅決避免因公文審核把關不嚴帶來的風險。
二是要兢兢業業當好“筆桿子”。文秘工作是耗費精神
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;堅決避免因公文審核把關不嚴帶來的風險。
二是要兢兢業業當好“筆桿子”。文秘工作是耗費精神、責任重大的工作，要不斷加強學習、改善知識結構、提高自身素質，堅持以提高領導滿意度
