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結(jié)合創(chuàng)優(yōu)工作　提高縣級局職能建設(shè)水平

班子建設(shè)水平；堅持政企務(wù)公開、民主監(jiān)督等制度，是加強企業(yè)管理的有效措施；完善用工分配制度是維護企業(yè)穩(wěn)定和發(fā)展的手段，完善辦事流程制度

2011-06-20 00:00 首頁>商業(yè)平臺>企業(yè)管理張國利
江蘇阜寧十二五期間卷煙營銷工作規(guī)劃

%，人均培訓(xùn)時間達到80學(xué)時/年，全力打造學(xué)習(xí)型、進步型、競爭型營銷隊伍。　　嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)行勞動用工分配制度，建立良好的用人機制和環(huán)境。根據(jù)“四定”相關(guān)文件精神

2011-05-06 00:00 首頁>商業(yè)平臺>企業(yè)文化杜威
許昌煙機：“三大步”推進企業(yè)上水平（圖）

一直在著力推進的工作。2010年，許昌煙機新的用工分配制度正式實施。為確保制度的順利銜接，許昌煙機按照“先考核再落實報酬”的分配原則，制訂員工的月份績效考核

2011-01-21 00:00 首頁>煙機輔料平臺>資料信息

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