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外出過年不會購買卷煙帶走；調查中也有客戶反映過年期間有部分村民趁年關用工荒時外出找工作，如馮井鄉白廟村的客戶介紹，該村春節期間就有不下于4、5個年輕人趁春節

整治工作也的確取得了一定的成效。但是，2013年上半年各地煙草公司的卷煙銷售工作卻呈現了負增長狀態。尤其是沿海地區，深受用工荒等因素影響，卷煙消費人口不斷縮減

在今年的煙葉生產中落實不到位，冬耕起壟和地膜覆蓋面積比例小，僅在煙葉示范園近千畝的煙田中落實。　　四是煙農隊伍不穩定。今年受用工荒的影響，部分煙農出外

;這并不能影響民工工資福利待遇提升的迫切需求以及企業面臨“用工荒”壓力下不得不提升員工工資福利待遇這一進程。歷來，低檔卷煙的消費主力便是農村常住人口以及城市生產建設過程中的外流

;零售商既要克服用工荒的問題，還要努力留住人才，同時要應對快速增長的人力成本和租金成本帶來的壓力。第三，中國零售業已經暴露出過度競爭的問題，這必將

季節就容易出現‘用工荒’，本地熟手搶著要、閑散勞力無人知，有的大戶甚至要到鄰鎮請工，接送加上吃住都是不小的開支，工價還年年見漲。”這是廣東梅州梅縣

”的對象，在那里兌現“服務”的諾言。2020年，正值煙葉烘烤旺季，“用工荒”讓煙農白金成急的嗓子冒煙繼而要哭，15畝地的煙葉找不到工人采摘。“表叔

嚴重，濕度增大，易發生誘發病蟲害。　　4.煙葉采收、鮮煙分類、分級扎把不到位　　個別產區由于勞動力不足，采收時工價達到180元/天，存在用工

目前剩余勞動力絕大部分是婦女、老人與兒童，而煙葉生產又是時間集中的勞動密集型產業，在重要農事操作時，尤其是采收烘烤期，普遍存在用工荒

不夠強的原因。但是，在就業難的語境下，員工與用人單位權利地位并不對稱。除了機關事業單位、高新技術行業與鬧用工荒的單位，勞動者即使知道用人單位不足額支付加班工資

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