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的云淡風輕、鳥語花香，充分享受心靈的自由自在。每個人的時間和精力都是有限的，學會知足常樂，放下無謂的猜忌，懂得舍得與放棄，方能獲得輕盈
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的感人事跡，干部職工深受鼓舞，以寫心得談感想的形式表達了要以先進人物為榜樣，顧全大局，知足樂觀，感恩奉獻，以實際行動踐行
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服務(wù)客戶”理念的落實，積極構(gòu)建和諧客我關(guān)系；開展“道德講堂”和“亮牌承諾”活動，營造感恩知足、默默奉獻、助人為樂的良好氛圍，促進全員落實自身職能
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保證。主要內(nèi)容為：知恩誠心待人，知責用心工作，知足常心自律?；顒影才艦?個月左右時間，分宣傳發(fā)動階段、組織實施階段和總結(jié)提升階段進行。
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老同志生活得很知足，非常感謝新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的關(guān)懷。二是在時機成熟時，多組織老同志出去就近走一走。三是希望單位創(chuàng)造條件，專設(shè)老年活動室。
曾廣慶代表局黨組對
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、忠誠職責、忠誠煙草、忠誠祖國”為主題的思想教育活動；二是在職工間開展圍繞“多知足、少埋怨，多奉獻、少計較，多擔當、少推諉”為內(nèi)容的自評、自糾活動，
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負責同志從“加強學習、提高修養(yǎng)、拒絕誘惑；知足常樂、謹防貪婪、切忌私欲；嚴以律已、防微杜漸、履諾踐諾”等三方面進行了具體宣講，并再三提醒重點崗位工作人員要
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“敬業(yè)、精業(yè)、專業(yè)”的干部員工隊伍。
一是學以立德。開展“感恩、敬業(yè)、責任”主題讀書活動，引導(dǎo)干部員工以平和之心對名、以知足之心對利、以感恩之心對企，始終保持“戒浮戒
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自我加壓，提升素質(zhì)。面對嚴峻改革發(fā)展形勢，需牢固樹立最基本的知足意識、責任意識、規(guī)范意識、人本意識和進取意識，以等不起的緊迫感、慢不得的危機感、坐不住
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注意生活中的小節(jié)；既要注意“八小時以內(nèi)”的小節(jié)，也要注意“八小時以外”的小節(jié)。
三是慎欲。要求每一個黨員干部都要知足常樂，常思貪欲之禍，常懷
