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、人力資源工作和工會工作。　　1、知敬畏必先守紀律。要做到自覺守紀律，必先善于“自律”，積極爭做知敬畏、存戒懼、守底線、守規矩、規范權力運行的示范者。個人干凈，

？　　一是鄉鎮領導干部利用相關會議做宣傳。鄉鎮領導干部、村干部是農村公共場所禁控工作的帶頭人和示范者，是宣傳員和引導者。鄉鎮領導干部尤其是領導干部要帶頭遵守中辦國辦所發

鏡子，做社會主義道德的示范者，以優良黨風推動形成良好社會風尚。要突出學雷鋒活動的實踐性，抓好基本道德規范的踐行，抓好基礎道德行為的養成

產量、要收入。各栽煙鄉鎮、煙草部門要把技術培訓貫穿烤煙生產全過程。各村組干部要充分發揮領導干部的表率作用，既當好烤煙生產的組織者、指揮者，又當好生產技術的示范者、指導者

要求全鎮干部職工要認真當好移栽工作組織者、指揮者和推動者，又要當好移栽技術的示范者、指導者，要俯下身來義務協助煙農移栽烤煙，強化烤煙移栽面積落實，

建設的后期，領導干部在企業文化建設中所扮演的角色，大致為創建者與豐富者、帶頭示范者、培育者與發掘者。　　1、創建者與豐富者。在企業文化建設的成熟階段，領導干部摒棄

”，具有榜樣意義的“數字化制造”和“全球化4.0”示范者，代表當今全球制造業領域智能制造和數字化最高水平。截至2023年1月，全球“燈塔工廠”數量達到132家，

基本形成，一級抓一級、層層抓落實的責任體系持續完善，全員爭當起而行之的行動者、攻堅克難的奮斗者、一流業績的示范者的氛圍不斷濃厚。為此，我們必須提高政治站位

，都應該是良好秩序和行為的示范者、引領者，如此這樣，方顯煙民本色。要是不管形象，只管自我享受，那就大錯特錯了。后果嚴重

職工自覺把勤儉節約、艱苦奮斗的理念內化于心、外化于行，不棄微末、身體力行、積極參與，爭做勤儉節約的“踐行者”“示范者”“推動者”，攜手推動“厲行節約　反對浪費

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