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回眸“十三五”　提質升級

;積極穩妥規范用工秩序，推進同崗同酬、同工同酬；在薪酬制度方面，實行工資總額包干、分級分類管理、三級考核機制。　　深化薪酬改革，在一定程度

2020-12-22 00:00 首頁>工業頻道

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