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客戶經(jīng)理工作競(jìng)爭(zhēng)協(xié)作小組，有力提升客戶經(jīng)理“135”工作法的應(yīng)用水平和運(yùn)行質(zhì)量，提高客戶服務(wù)質(zhì)量和水平，為客戶經(jīng)理搭建展示自我、完善自我、超越自我的平臺(tái)
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，揭曉勝負(fù)。展現(xiàn)了員工們團(tuán)結(jié)拼搏，奮發(fā)向上，不斷進(jìn)取，超越自我的精神風(fēng)貌，不僅鍛煉和展示了自己的身體素質(zhì)，更體現(xiàn)了更高、更快
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;通過干部領(lǐng)學(xué)、骨干講學(xué)、制度促學(xué)，讓員工們?cè)凇白x與悟”中明辨是非、在“學(xué)與干”中練好本領(lǐng)、在“思與行”中超越自我。
三是學(xué)以致用。弘揚(yáng)理論聯(lián)系實(shí)際之風(fēng)，充分運(yùn)用讀書
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珍惜今天來之不易的工作和生活，認(rèn)真踐行“戒浮戒躁、恒心恒行、至誠至善、共建共享”的企業(yè)精神和“善待他人、超越自我、快樂工作”的員工行為準(zhǔn)則，在“十二五”發(fā)展規(guī)劃的新起點(diǎn)上
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”企業(yè)文化、“善待他人、超越自我、快樂工作”行為準(zhǔn)則，從細(xì)解碼了江蘇煙草企業(yè)精神的要義、內(nèi)涵、實(shí)質(zhì)，并立足縣級(jí)局（分公司）工作實(shí)際，
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事業(yè)，責(zé)任造就人才，責(zé)任鑄就輝煌”的文化氛圍，以“嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實(shí)、高效”的工作作風(fēng)，開拓創(chuàng)新，尋求突破，超越自我
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、追求進(jìn)步的責(zé)任感和使命感。
向“不可能”說不，是超越自我的“進(jìn)取意識(shí)”，更是一種自覺的精神力量之源。一個(gè)人，沒有了進(jìn)取心，那就必定是學(xué)習(xí)方面
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的最佳素材。
二、超越自我
做一名學(xué)習(xí)型卷煙經(jīng)營戶要超越自我，“問渠那得清如許，為有源頭活水來”。要成為顧客滿意的卷煙導(dǎo)購員，就應(yīng)該具有良好的卷煙業(yè)務(wù)知識(shí)
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的是段子，專業(yè)人士看的是底層邏輯。仔細(xì)分析朱鐵雄，不難發(fā)現(xiàn)，其成功的核心在于——找到自己的獨(dú)特之處，不斷超越自我。硬實(shí)力——與市場(chǎng)對(duì)話的底氣
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，我們更可以通過讀書豐富知識(shí)，汲取力量，洗滌心靈，凈化品格，砥礪前行。
通過讀書改變自我超越自我。記得那時(shí)候我還在
