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，留葉數較少，在18片以下，在后期降水較多情況下，肥效充分被煙株吸收，煙株形成傘狀，導致成熟度差，不能正確落

，體現工齡價值和勞動貢獻度，逐步建立季節性用工工資待遇增長的長效機制，以工資福利待遇留人。　　　　四是完善機制，搭建員工升降通道。該廠將進一步

　　煙草在線專稿　　[摘要]：以K326為試驗品種，設立種植品種、種植密度、施肥水平、留葉數和煙田耕層厚度試驗，開展了烤煙優質豐產綜合栽培技術的試驗示范

。”在寧都縣黃陂鎮楊屋村的煙田里，煙技員陳向榮捏著一株現蕾的煙株對圍觀的煙農們現場指導如何進行打頂操作，他邊說邊用消毒過的剪刀斜切莖稈。“切口留斜茬防空莖病，

；大嶺煙站：馬軍峰、蔡建方；木桐煙站：肖俊波；官坡煙站：孟繁軍；張家煙站：李鴻勛、李留生、徐寸連、馬

井岡山傳統教育基地組織全體干部職工開展食品安全專題培訓。此次培訓主要從食品安全概念、食品安全法律法規、從業人員的衛生要求、食品的采購、儲存與加工、食品留樣、餐具清洗消毒等方面，同時結合實際

相符，對痕跡化資料按年度分類整理，留檔備查。三、加強內部監督。建立舉報獎勵工作的考核機制，定期與財務進行對賬，并接受監督機關的監督，

）強調，把握打頂及優化結構時機，準確把握標準、合理留葉，確保本年度煙葉質量穩中有升；各煙站及時召開現場會，按要求落實打頂

，要圍繞企業引才用才的難點痛點問題，打造以工業、研發機構或科技平臺吸引人才的機制，從人才的引、育、用、留等多方面提供支持，充分發揮企業在人才培養

煙草專賣行政執法行為，提高執法效能，保障執法公平公正，對煙草專賣行政執法實現全過程留痕和可追溯管理。二是清掃客戶法律盲點。針對零售戶進行普法宣傳，讓其

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