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二是注重規(guī)范，健全完善制度。修訂和完善目標管理、督查考評、員工考勤等制度，形成用制度強化規(guī)范、按制度辦事、靠制度管人的長效機制，激發(fā)干部工作積極性和機關(guān)
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服務(wù)意識，提高工作效率。
五是完善各項制度。制訂管理、考核、獎懲等規(guī)章制度，形成用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人的長效機制。
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、牛皮蘚，確保衛(wèi)生責任路段面貌一新、干凈整潔。同時，該局職工還向過往群眾積極宣傳“彭澤是我家，創(chuàng)建靠大家”的觀念，倡導人人為文明衛(wèi)生城市發(fā)揮力量
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、解決問題靠法，依法維護女職工合法權(quán)益和特殊利益。
通過講座，廣大女職工在學法維權(quán)方面有了很深的思想認識，自我保護意識有所增強，維護自身合法權(quán)益
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。”煙草企業(yè)管理者要做大做強品牌，就需要提高溝通藝術(shù)，靠溝通達到相互理解，團結(jié)一致，共同奮斗。
煙草企業(yè)管理者要實施有效的溝通。有效的溝通是
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，有多個家庭靠低保維持生計。為踐行黨的群眾路線，回報社會，永川分公司將該村作為定點幫扶對象。春節(jié)將近，永川分公司將板橋鎮(zhèn)政府與高洞子村委篩選
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抓民主管理提升“透明心”。堅持公平、公正、公開透明的原則，規(guī)范基層干部行為，逐步形成“按規(guī)章辦事、靠制度管人”的有效機制。認真完善并落實政務(wù)信息公開制度，
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煙草在線淮安消息 為進一步深化用工分配制度改革，努力營造“崗位靠競爭”的選人用人機制，日前，江蘇淮安市局（公司）組織部
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春天量販公司在崗職工，月收入僅1200元，家中兩個孩子在高校讀書，其丈夫靠打零工維持生活，生活較為困難。2014，龍巖市局與俞巧連結(jié)
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做實，這主要是靠中煙公司的厚愛。一靠中煙公司辦基地，夯實市場基礎(chǔ)，二靠中煙公司創(chuàng)特色，贏得市場機遇，三靠中煙公司調(diào)配
