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，力爭能快則快，又好又快，制定具體的措施，不斷推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。”陳衛(wèi)東說。
他們通過培訓(xùn)、宣貫和建立體系制度，將現(xiàn)代
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的思想觀念。
（五）加大行為規(guī)范的宣貫力度。讓員工的思想觀念及時轉(zhuǎn)變，將作風(fēng)習(xí)慣、行為規(guī)范從書面上向行動上、從被動到主動，讓作風(fēng)、行為符合規(guī)范
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數(shù)字化運作管理部分有網(wǎng)絡(luò)公關(guān)、網(wǎng)絡(luò)廣告、網(wǎng)絡(luò)調(diào)研三個內(nèi)容，包含信息發(fā)布、友情鏈接、視頻播放、形象展示、文化價值、市場運行、宣介專刊、信息收集等（可增加或減少）評估
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煙草在線專稿 今年以來，全國各行各業(yè)若火如荼地開展一系列的學(xué)習(xí)貫徹十八大精神的主題活動。煙草行業(yè)也順勢而動，應(yīng)時而為，掀起了學(xué)習(xí)和宣貫十八大精神活動
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卷煙精益營銷實踐
畢節(jié)卷煙營銷“一流”目標(biāo)推進、“杜鵑情”服務(wù)理念宣貫、“九個一體化”有效實踐，都在踐行精益營銷的管理思想；市場細分的營銷服務(wù)，統(tǒng)一價值流向
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的外在環(huán)境。
三是要大力營造健康有益的工會文化環(huán)境。工會文化組織是宣貫文化管理理念、凝聚人心的一個很好的平臺，我們要充分發(fā)揮工會組織的組織協(xié)調(diào)作用，著力強化工會活動制度建設(shè)
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理念的宣貫和養(yǎng)成，以文化人，將企業(yè)價值化為全員行動。要繼承和弘揚行業(yè)精神（即勤儉節(jié)約、艱苦創(chuàng)業(yè)，改革創(chuàng)新、開拓進取，奉獻國家、回報
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件，像“古井”、“種子”、“宣酒”系列白酒比往年各多備了五六十件。“中華”“黃山（金皖）”“黃山（新制皖煙）”不分節(jié)日與否都是香餑餑
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》讀本，圍繞行為規(guī)范建設(shè)年活動，開展員工行為教育；二是深化企業(yè)文化和服務(wù)品牌宣貫，開展各類文體活動和志愿者活動，陶冶員工情操。三是
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和學(xué)習(xí)上的難題，這一舉措使專賣戰(zhàn)線員工受益匪淺。步入煙草十多年，經(jīng)他負責(zé)的大型活動與任務(wù)，每次都能取得很好的效果，同時也培養(yǎng)了一批企業(yè)文化宣貫、執(zhí)行
