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，增強創(chuàng)新的自信心，在行業(yè)內(nèi)形成人人參與創(chuàng)新、人人思考創(chuàng)新、人人能夠創(chuàng)新的氛圍。
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形成人人關(guān)注創(chuàng)衛(wèi)工作的良好局面。二是認(rèn)真做好自身工作，努力營造人人參與創(chuàng)衛(wèi)工作的濃烈氛圍；三是弘揚新時代雷鋒精神，積極履行人人支持創(chuàng)衛(wèi)工作的社會責(zé)任
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等材料，確保勞動監(jiān)察年審工作的順利進(jìn)行。
二是及時完成人員信息補充子集的填報工作。根據(jù)省局工作要求，此次填報的范圍有教育培訓(xùn)，獎勵，懲戒
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;形成人人講究服務(wù)、人人參與服務(wù)的格局，打造具有平江特色的客戶服務(wù)品牌。
二是責(zé)任意識。要求工作人員切實履行客戶服務(wù)職責(zé)，承擔(dān)起服務(wù)責(zé)任，把幫零售客戶解難
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，形成人人身上有壓力，人人身上有指標(biāo)的局面。
二是強化法律法規(guī)宣傳，提高客戶守法經(jīng)營意識。“兩員”在市場檢查和拜訪過程中，要大力宣傳煙草專賣
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》，宣布成立隆德縣煙草專賣局（分公司）開展進(jìn)一步營造風(fēng)清氣正的發(fā)展環(huán)境活動領(lǐng)導(dǎo)小組組成人員和活動實施細(xì)則，對第一階段自查自糾活動進(jìn)行了部署安排，
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加強組織領(lǐng)導(dǎo)，制定制度和措施，多角度宣傳。采取問卷調(diào)查、征集職工合理化意見、組織職工討論等廣泛聽取員工意見建議，真實了解員工想法，形成人
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得分。
三是擬定評審會議議程。按照序時進(jìn)度的要求，就綜合績效評審會議進(jìn)行了具體的安排，就會議前期所要完成的動作劃定了截止時間，重點就綜合績效評審會議組成人
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;引領(lǐng)員工從現(xiàn)在做起，從自我做起，從細(xì)微處做起，自覺養(yǎng)成人人節(jié)約、事事節(jié)約、處處節(jié)約、勤儉辦公的好習(xí)慣。
二是完善相關(guān)制度，杜絕“跑、冒、滴
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;工作業(yè)績好，群眾反映好為目標(biāo)。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在全局形成人人爭做弘揚正氣的模范，各科室努力創(chuàng)建和諧團隊的良好氛圍。
這次動員會，不僅推動本單位
