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，必須充分發揮思想政治工作的效力，對員工進行正確的價值觀的培養和集體主義價值觀的教育，增強員工的榮辱意識、風險意識和憂患意識，使員工真正做到與企業

是否特定，二是該行為的法律效力是否是一次性的，三是該行為是否對行政相對人權利義務產生影響。如果一行政行為針對特定對象，且對其權利義務產生影響，又不

;使企業成為員工自我價值表現的舞臺，員工就會獲得自豪感、歸屬感，從而效力企業，形成螺旋式上升的效應。人人都有理想，思想政治工作中依托企業文化

標識剛開始還有一定作用，但漸漸地‘效力’明顯減弱，以致煙民對此無動于衷。”清遠市愛衛辦一工作人員無奈說道。　　??尷尬一　　酒樓食肆默認可抽煙　　酒樓食肆是煙民高度

法規空白，地方性法規可操作性不強。”清華大學法學院王晨光教授表示，地方控煙立法存在很多問題，如法律效力等級過低，抽象規定與口號宣傳較多等。出現

市場需求；同時根據之前達成的年度培育品牌計劃，在各個時間段、各個區域也各有側重地培育品牌，與市場調控一起發揮組合效力。　　“在每年的年終，品牌培育

或者其他手段將該證據銷毀，從而導致證據的滅失。表面上看，執法人員對這些證據都可以采取證據登記保措施。但是，從證據的采集方式及證明效力分析，這些

嚴格執行聽證程序。聽證是制定零售點合理布局的必經程序，零售戶合理布局必須經過聽證才具有法律效力。對于在新辦法之前已經公布的零售點合理布局的有關規定，在進行修訂的基礎上

買、無證戶無法生存而放棄經營，從而凈化市場環境；要按程序聽證合理布局方案。聽證是制定零售點合理布局的必經程序，零售點合理布局必須聽過聽證才具有法律效力。要對

充分發揮思想政治工作的效力，對員工進行正確的價值觀的培養和集體主義價值觀的教育，增強員工的榮辱意識、風險意識和憂患意識，使員工真正做到與企業“同呼吸、共命運

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