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，即：圍繞科學(xué)發(fā)展觀經(jīng)典理論讀鄧小平理論、“三個(gè)代表”理論；講，即：圍繞企業(yè)文化小故事，講述工作中的新人新事新風(fēng)尚
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;加大科研人才引進(jìn)力度，制定人才激勵(lì)政策，努力培育一批具有較高水平的創(chuàng)新人才。
加大科研資金投入，狠抓科技項(xiàng)目，重視創(chuàng)新成果。明確科技項(xiàng)目申報(bào)
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，培養(yǎng)技術(shù)創(chuàng)新人才，增強(qiáng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力，有效提升對(duì)卷煙品牌的技術(shù)支撐能力。近年來(lái)獲得國(guó)家局（省部級(jí)）科技成果一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、三等獎(jiǎng)3項(xiàng)
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等維度開展評(píng)審，通過(guò)共同參與、互相點(diǎn)評(píng)的形式讓QC課題的開展更具有群眾基礎(chǔ)、更加接地氣，形成“全員參與、大眾創(chuàng)新、大眾點(diǎn)評(píng)”的創(chuàng)新工作氛圍，全面調(diào)動(dòng)創(chuàng)新人
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，逐步生根落地。培育創(chuàng)新人才“生力軍”在培養(yǎng)創(chuàng)新人才方面，該局始終堅(jiān)持“多方位賦能 全鏈條提升”的理念，通過(guò)多元化方式為員工搭建成長(zhǎng)平臺(tái)，并且積極推行
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，也硬是咬牙買了幾條好煙。“結(jié)婚不就這一回嘛，得給老丈人和親戚們長(zhǎng)臉！”喜煙分發(fā)也是有門道的。我老家那邊，新郎必須得親自遞，俗話說(shuō)“新人遞煙沾
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，遞給剛?cè)肼毜?em class="term">新人或后勤人員，無(wú)形中拉近了距離，傳遞著"我們是一樣的"信號(hào)。公司的王總對(duì)此更是駕輕就熟。他能根據(jù)不同的場(chǎng)合，瞬間判斷應(yīng)該
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;這是對(duì)女方的一份心意。炮仗兩卷、蠟燭兩對(duì)、紙錢一沓，這些物品則體現(xiàn)了農(nóng)村傳統(tǒng)的祭祀文化，祈求祖先保佑新人婚姻美滿。期單一張、訂婚書一本，是雙方對(duì)未來(lái)婚姻的正式
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;從訪前準(zhǔn)備、拜訪實(shí)施、數(shù)據(jù)采集、卷煙陳列、終端維護(hù)、問(wèn)題反饋等多方面工作對(duì)“新人”進(jìn)行指導(dǎo)，在實(shí)戰(zhàn)中錘煉業(yè)務(wù)技能，確保“新人”業(yè)務(wù)過(guò)關(guān)、能力過(guò)關(guān)?！俺淌寰拖褚粋€(gè)百事通
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工商行政管理局評(píng)為陜西省著名商標(biāo)。2024年，陜西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司延安卷煙廠依托勞模創(chuàng)新工作室，構(gòu)建“1+N”科技創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，全面推進(jìn)青年創(chuàng)新人
