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;要秉持辯證思維，善于運(yùn)用矛盾分析法解決實(shí)際工作問(wèn)題，從低谷和困難中尋找突破點(diǎn)，堅(jiān)持揚(yáng)長(zhǎng)避短、培優(yōu)增效；要秉持系統(tǒng)思維，做到原則性
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精選中國(guó)什邡、多米尼加、巴西等優(yōu)質(zhì)產(chǎn)區(qū)煙葉，采用獨(dú)有原創(chuàng)煙葉發(fā)酵技術(shù)--132秘制發(fā)酵法，由李秋月大師為首的“月”派卷制，使得這款雪茄，醇甜綿潤(rùn)
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維度的零售戶，認(rèn)真找準(zhǔn)問(wèn)題癥結(jié)，形成后續(xù)監(jiān)管重點(diǎn)對(duì)象清單。三是認(rèn)定目標(biāo)“向前看”。在煙草專賣(mài)法律法規(guī)、文件制度等框架下，通過(guò)有法可依、有據(jù)可查、有跡可循的后續(xù)
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所謂煙葉稅是以煙葉為征稅對(duì)象，對(duì)在中華人民共和國(guó)境內(nèi)依照《中華人民共和國(guó)煙草專賣(mài)法》的規(guī)定收購(gòu)煙葉的單位征收的一種稅。它的納稅人就是在中華人民共和國(guó)境內(nèi)收購(gòu)煙葉的單位。煙葉稅的征稅對(duì)象
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、管理和執(zhí)行等層面加強(qiáng)數(shù)據(jù)治理工作，采用數(shù)據(jù)分析法合理調(diào)配管理資源。拓寬學(xué)習(xí)渠道，加強(qiáng)人才培養(yǎng)。重點(diǎn)加強(qiáng)信息化人才的業(yè)務(wù)化培訓(xùn)，把數(shù)字化人才推向
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，常態(tài)化開(kāi)展核酸檢測(cè)，引導(dǎo)職工不聚眾扎堆，嚴(yán)密落實(shí)疫情防控措施。建立預(yù)案預(yù)警，強(qiáng)化應(yīng)急處置。以新安法、崗位安全職責(zé)清單和目標(biāo)責(zé)任書(shū)為重
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，并發(fā)送一些卷煙被掉包的小視頻，揭發(fā)騙子的一些行騙手法，讓廣大零售戶做好思想建設(shè)，提升防騙意識(shí)。二是針對(duì)性宣傳。針對(duì)特殊群體，比如
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，采用發(fā)放傳單、現(xiàn)場(chǎng)解說(shuō)等方式，廣泛宣傳《廣告法》及相關(guān)法律法規(guī)，督促引導(dǎo)禁止在大眾傳播媒介或者公眾場(chǎng)所、戶外發(fā)布電子煙等新型煙草制品廣告。通過(guò)此次整治行動(dòng)
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安全意識(shí)。安全活動(dòng)課上，大新煙草專賣(mài)局（營(yíng)銷(xiāo)部）領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)行業(yè)生產(chǎn)安全電視電話會(huì)議精神，領(lǐng)學(xué)新《安全生產(chǎn)法》、市局安全標(biāo)準(zhǔn)化體系文件等內(nèi)容
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;明確車(chē)間職工各崗位的職責(zé)和任務(wù)，進(jìn)一步明確規(guī)定“EAM”信息收集情況的考核辦法，為設(shè)備信息化錄入工作的質(zhì)量提供“有法可依”的制度平臺(tái)。強(qiáng)化結(jié)果考核。車(chē)間對(duì)各級(jí)點(diǎn)檢實(shí)行定期
