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、規(guī)范化的軌道。面對(duì)青年職工缺乏實(shí)際操作技能、老職工缺乏理論知識(shí)的情況，開展新老職工“結(jié)對(duì)幫扶、共同提高”活動(dòng)，通過優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)，使職工理論知識(shí)和實(shí)際操作技能得到迅速
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機(jī)組試運(yùn)行圓滿成功，為標(biāo)準(zhǔn)化班組管理摸索出了更為科學(xué)的方法。而魏榮所在的第一黨小組共有黨員26名，且以青年黨員為主，魏榮結(jié)合青年人喜好開展黨務(wù)活動(dòng)，
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;建立每周定期學(xué)習(xí)制度。要加強(qiáng)對(duì)兄弟單位先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和工作方法的學(xué)習(xí)借鑒，堅(jiān)持走出去學(xué)，放開手去學(xué)的指導(dǎo)思想，切實(shí)培養(yǎng)干部職工的學(xué)習(xí)工作熱情。要注重激發(fā)青年員工
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，反映出山昆公司青年人的生活現(xiàn)狀和對(duì)集團(tuán)產(chǎn)品的深愛之情；《“云煙”的粉絲》講述了三位臺(tái)灣同胞因?yàn)橄矏邸霸茻煛庇终也坏劫I煙的地方，用200元錢換下展示柜里的“云煙
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----這樣他就可以多年嘲笑我了。”
那時(shí)，佩雷茲并不知道，她的雪茄卷制技藝最終帶給她豐碩回報(bào)。在波士頓獲得社會(huì)工作碩士學(xué)位后，她找到一份和問題青年一起工作的工作
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”青年節(jié)與學(xué)雷鋒活動(dòng)日融合在一起，組織廣大青年和團(tuán)員義務(wù)奉獻(xiàn)勞動(dòng)，到社會(huì)上開展便民服務(wù)宣傳系列活動(dòng)，積極參與公益活動(dòng)，樹立企業(yè)新風(fēng)，
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’，讓我們更直觀地認(rèn)識(shí)到質(zhì)量問題的根源。現(xiàn)在，大家主動(dòng)排查隱患，質(zhì)量意識(shí)真正落實(shí)到了行動(dòng)上。”青年員工李宸羽說。依托大數(shù)據(jù)與AI技術(shù)，制絲車間專家團(tuán)隊(duì)開展
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學(xué)士學(xué)位，為技術(shù)創(chuàng)新與管理實(shí)踐奠定了扎實(shí)的理論基礎(chǔ)。在提升自身維修技能的同時(shí)，陳榮寬和同事一起開展自主攻關(guān)，完善車間內(nèi)部培訓(xùn)課程體系，幫助青年員工提升
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“新生”，重新上崗。邱宇祥指導(dǎo)青年修理工調(diào)試設(shè)備。馮琰 攝近年來，邱宇祥常常和其他職工進(jìn)行技術(shù)交流和探討，他帶領(lǐng)所在班組完成大小檢修、結(jié)構(gòu)件制作、技術(shù)改造等項(xiàng)目
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退縮，而是以務(wù)實(shí)的態(tài)度迎難而上。“這要把‘手動(dòng)’變成‘自動(dòng)’，精度還要提升，是挺不容易的，但再難我們也要拿下。”該課題組長(zhǎng)、青年專家張翔說到
