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，他們會十分躊躇；因為若非是被產(chǎn)品的效用所說服，他們將冒聲譽上的風(fēng)險。所以，用戶保留率越高，用戶向其他用戶推薦的可能性也就越大。
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。在此，建議在3.15宣傳的活動中，煙草局的同志要給消費者講講這件事，讓消費者知道，“煙酒離柜，概不退換”不具備法律效用。如果
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”
安全生產(chǎn)標準化是一個體系，也是一連串的具體的可操作、可測量要素發(fā)揮本質(zhì)效用合力，從而實現(xiàn)崗位達標、專業(yè)達標到企業(yè)達標。隨著體系框架的進步、安全技術(shù)的革新、安全操作規(guī)程及
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;”突出“一點紅”功能中線的效用，其精選高山6年生毛竹，經(jīng)高溫?zé)铺蓟癁橹裉坷w維，運用納米覆層技術(shù)在表面覆上白觸媒，與改良后的卷煙濾嘴專用聚酯
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通道。?
標尺：人適其崗，崗盡其用把合適的人放在合適的位置，才能最大程度地發(fā)揮員工發(fā)展通道的效用。
合適與否
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促進目標卷煙品牌培育為目的的系列營銷活動，注重營銷手段的聯(lián)合滲透運用，充分利用城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展區(qū)域卷煙營銷渠道資源，實現(xiàn)營銷組合的效用最大化。靈活運用現(xiàn)代卷煙營銷
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內(nèi)容的價值效用。二是保密宣傳教育應(yīng)有針對性。在進行保密宣傳教育的過程中，應(yīng)結(jié)合縣級局（分公司）的工作實際，編寫一些有針對性的保密宣傳教育材料
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員工，指引他們發(fā)揮最大效用，推動企業(yè)文化發(fā)展，朝著既定的目標前行。
（2）凝聚作用
共同的價值觀是企業(yè)凝聚力的基石。在企業(yè)中
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;讓他們發(fā)揮“領(lǐng)頭羊”的影響效用，以及獲得公開的精神獎勵等。要使整個團隊形成生機勃勃的前進氣氛，就必須建立團隊成員激勵回報體系。績效管理體系必須獲得激勵體系的良好支持才能
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，對發(fā)揮既有資源的產(chǎn)出效率，具有積極的意義，如上海的”海煙“服務(wù)在物流配送中，兼營零售戶酒、飲料等食雜物品的配送。即是發(fā)揮服務(wù)資源效用的有益探索
