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、職權大小、業務流程為員工剖析廉政風險，讓員工明白該崗位所存在的廉政風險，告訴員工什么該做，什么不該做，自由裁量的尺度是多少，工作

，我記得咱們煙草專賣執法有行政處罰自由裁量權，對第一次違法以及輕微違法的行為，可能給予警告或者最輕的處罰，但是對于多次違法的行為在處理上是有很明確

;健全了14項行政執法配套制度，梳理了26個受監督崗位和169項不規范行為控制點；梳理了22項行政權力和19項自由裁量基準，實施“行政權力網上公開透明運行

力量的結合才能達到更好的效果。這就需要對外通過市政府網、市紀檢監察網、報紙、公開欄等方式，主動向社會公開不涉及國家秘密、商業秘密的職權目錄、“權力運行外部流程圖”和行政處罰自由裁量基準

執法關系、提升執法規范化水準作為規范自由裁量權工作的重點，將行政處罰、行政許可等管理和執法職權限進行明確界定，并通過廣播、電視、網絡等媒體向社會公布，做到權限

關鍵詞非常矚目。一是“應招盡招”。具備公開招標條件的一律公開招標，沒有商量余地，沒有自由裁量空間。二是“四個嚴禁”。嚴禁上級機關領導干部和工作人員向下屬單位打招呼、介紹關系

，進一步促進固化流程，減少自由裁量空間，增強制度執行剛性；通過結合“辦事公開、民主管理”，進一步促進三項業務重要監管環節全程公開

，但所受到的處理不一樣，心里不平衡，放在我這，我也會找。　　老煙斗：現在煙草專賣法律法規的相關條款自由裁量度還是大了些。　　小

;按制度行事，堅決杜絕領導意思、個人意志，進一步規范自由裁量權，不斷提高廉潔執法、依法行政水平。　　三是要嚴格制度執行考核。要將制度執行情況納入到常規

的因素；業務流程風險，重點查找由于工作程序和崗位自由裁量權過大，可能造成的行為失控和行為示范的因素；制度機制風險，重點查找由于缺乏

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