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為貫徹落實(shí)新修訂的《中華人民共和國(guó)未成年人保護(hù)法》，避免未成年人受到煙草侵害，提高跨部門之間的聯(lián)合執(zhí)法能力，2021年7月，廣西崇左市寧明縣
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處理，真正把不適用鮮煙葉消化處理在烤煙生產(chǎn)環(huán)節(jié)，避免給烤煙生產(chǎn)收購和專賣管理工作帶來壓力，做到保總量、保質(zhì)量、保煙農(nóng)增收。
廣西鳳山縣煙草專賣
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，避免出現(xiàn)上部煙葉過長(zhǎng)過厚的現(xiàn)象，降低上部煙葉的煙堿含量，提高其可用性。同時(shí)要注意，打頂后要禁止施用“蓋頂肥”。
打頂過重、施氮過多的煙田煙株
正確
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部門辦證一定要避免這樣的情況，不能辦證的同時(shí)強(qiáng)制要求零售戶買這買那，就是推薦網(wǎng)上訂貨用戶購買電腦，選擇寬帶代理商這些事情，一定要讓用戶自主選擇
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，是雙贏的。
老煙斗：在價(jià)格戰(zhàn)過程中，電子商務(wù)供應(yīng)者所展現(xiàn)出的強(qiáng)大話語權(quán)，也不可避免地會(huì)影響到他們與生產(chǎn)商之間的合作關(guān)系。生產(chǎn)商——特別是價(jià)格戰(zhàn)
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標(biāo)準(zhǔn)、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，還能注意服務(wù)中的一些細(xì)節(jié)，避免一些顧客忌諱的事情，做到不該說的話不說，不該做的事不做，不該有的行為沒有
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;良好的企業(yè)文化氛圍很難形成。加之，企業(yè)運(yùn)行的潛規(guī)則與企業(yè)的現(xiàn)代化管理制度有一定的距離，導(dǎo)致員工為避免成為異文化分子而遵行企業(yè)現(xiàn)行的規(guī)則。僅用三層次理論進(jìn)行企業(yè)文化塑造
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有市場(chǎng)就會(huì)有競(jìng)爭(zhēng)，零售戶處于同一行業(yè)，就不可避免地會(huì)存在競(jìng)爭(zhēng)。做零售行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，競(jìng)爭(zhēng)手段也多種多樣。不正當(dāng)?shù)膼阂飧?jìng)爭(zhēng)，會(huì)讓同行相互傾軋
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，緊急馳援在崗人員，共同抗震救援，避免余震對(duì)設(shè)備、人員造成二次傷害。黨員干部積極帶頭發(fā)揮先鋒模范作用，職工主動(dòng)擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為，克服困難
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屈指算來，我開店已經(jīng)29個(gè)年頭了，其中經(jīng)營(yíng)時(shí)的酸甜苦辣只有自己體會(huì)。但這期間有兩次危機(jī)是不可避免的，一次是2003年的非典，一次是2020
