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”成為大家的普遍認(rèn)知，進(jìn)一步營(yíng)造良好的創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化氛圍。創(chuàng)新轉(zhuǎn)化方式 提高應(yīng)用效率要想創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化方式，提高成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用效率和創(chuàng)新人員參與的積極性，可以從線上
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好人才是保持創(chuàng)新活力的最終法寶。區(qū)局在組建創(chuàng)新工作室時(shí)，不但考慮到前期創(chuàng)新項(xiàng)目組骨干成員，同時(shí)挖掘敢于挑戰(zhàn)、富有創(chuàng)新意識(shí)的青年員工加入工作室，不斷完善創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制
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開放的思維和舉措推進(jìn)科技交流合作，深度參與國(guó)際煙草科技治理；四是建設(shè)創(chuàng)新人才隊(duì)伍和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，堅(jiān)持人才為本，加快推進(jìn)實(shí)施行業(yè)“三類人才計(jì)劃
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，深度參與國(guó)際煙草科技治理；四是建設(shè)創(chuàng)新人才隊(duì)伍和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，堅(jiān)持人才為本，加快推進(jìn)實(shí)施行業(yè)“三類人才計(jì)劃”，加大行業(yè)急需的“高精尖
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開放的思維和舉措推進(jìn)科技交流合作，深度參與國(guó)際煙草科技治理；四是建設(shè)創(chuàng)新人才隊(duì)伍和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)，堅(jiān)持人才為本，加快推進(jìn)實(shí)施行業(yè)“三類人才計(jì)劃
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。 定期舉辦物流創(chuàng)新論壇，是重慶市煙草培養(yǎng)物流創(chuàng)新人才、激發(fā)員工創(chuàng)新潛能的重要舉措。該論壇自2019年以來(lái)已舉辦兩屆，主題分別為“技改創(chuàng)新與系統(tǒng)物流高質(zhì)量發(fā)展”“供應(yīng)鏈
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;對(duì)一些老客戶提供送貨上門服務(wù)。 古青紅還通過(guò)多平臺(tái)發(fā)掘潛在的消費(fèi)者，就是通過(guò)平臺(tái)、老客戶拉新人的方式，并為新人準(zhǔn)備了優(yōu)惠政策，可以享受一毛錢的商品
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需求導(dǎo)向，強(qiáng)化科技成果轉(zhuǎn)化落地，堅(jiān)持高端人才引領(lǐng)，創(chuàng)新人才培養(yǎng)機(jī)制，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)引領(lǐng)，強(qiáng)化質(zhì)量監(jiān)督，促進(jìn)產(chǎn)品和服務(wù)質(zhì)量提升
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，作為行業(yè)新人，對(duì)于公文材料內(nèi)容完全不知所云，業(yè)務(wù)知識(shí)也寥寥無(wú)幾。還好有前輩指點(diǎn)，一步步的教我入門，我在老手的指引下漸漸的對(duì)文
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藍(lán)圖！
三、創(chuàng)新的主體是人，因此必須構(gòu)建創(chuàng)新人才發(fā)展的平臺(tái)，讓科技創(chuàng)新的成果惠及創(chuàng)新人才，鼓勵(lì)職務(wù)發(fā)明，重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，
