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。　　會議要求，一是全體各戶經理要務實創新，積極探索卷煙銷售的新思路、新方法，重點抓好月度總量的執行工作，確保卷煙銷售淡季不淡；二是要根據

;建立起烘烤技術人員直接到戶、烘烤新方法直接到田、技術要領直接到人的長效機制。烘烤示范戶與各級烘烤技術指導單位和煙站烘烤技術員緊密對接，形成上下貫通、多元指導的農業科技服務網。通過

、新方法，全面開展企業文化建設。　　一、加強領導，健全機構。牢固樹立以人為本的思想，成立企業文化建設領導小組，由單位主要負責人任組長

的是普及精益管理相關知識，通過學習和培訓進一步了解企業管理的新理念和新方法，進一步提高全市系統管理者和內審員的能力素質。　　本次培訓主要從精益管理的概念入手，

新方法。 ? 　　

，履責盡職，在本項工作中確保改革取得實效，為企業謀利，為客戶謀利。　　　3、創新方法，發揮移動營銷功能。客戶經理要以手機移動工具箱為抓手

。　　二是創新方法，務求實效。將創優活動與專賣體系建設及其它重點工作有機結合，通過創優活動促進管理水平的新提升；與黨的群眾路線教育實踐活動和行業“235”學習

，分三個階段開展APCD新方法的試點運行。4月上旬為制定方案階段，各單位4月15日前完成了實施方案上報工作；4月下旬為準備階段，各單位對本轄區零售戶

新形勢和新方法，做好選題，抓好策劃；三是要加強隊伍建設，增強宣傳報道力量。定期舉辦通訊員業務培訓，聘請專家指導，提高專

探索與推廣實施滾動推進的方式，開展客戶訂單驅動模式下各項業務流程和工作機制建立完善工作，品牌引入退出管理、品類寬度模型和重點品牌培育的新方法研究工作，以及

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