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細則，激發基層員工的工作熱情，加強過程管控；堅持定期制度，總結跟蹤日常工作落實進度，破解工作難題，壓實全員工作責任

資料。　　二是結合日常工作特點，進一步健全安全管理工作機制，嚴格執行安全日巡查制度，落實重點崗位人員責任，持續強化重點時段、重點區域

+責任落實”。由縣局黨支部牽頭，吸收轄區內黨員零售客戶3名，與縣城客服部黨員共同組建黨小組，建立健全黨小組工作制度和日常工作規范，進一步明確

一絲不茍的態度做好亮化工作。　　三是做好跟蹤維護。做好后期終端跟蹤維護，形成長效機制。要求全體工作人員加強跟蹤維護，將終端形象的檢查維護列入基層人員日常工作內容

、對比性和持續性。利用煙草網絡學院平臺和日常業務培訓，做好學習統籌規劃，劃分學習模塊，突出要點與日常工作的銜接性和應用性，持續不斷提升員工

濃厚學習氛圍，不斷增強宣貫活動的覆蓋面、影響力和滲透力；把學習宣貫與本單位、本部門日常工作緊密結合，增強宣傳實效，力戒形式主義，使

表率，自覺踐行勤儉節約理念，將勤儉節約的作風貫穿日常工作生活始終，營造浪費可恥、節約為榮的良好風尚。

”，引導客戶訂制品牌培育計劃，使客戶在品牌培育中獲利。　　四是抓好信息宣傳，規范客戶經營。將煙草專賣法律法規和政策宣傳作為日常工作常抓不懈，

;加強員工日常工作的監督考核。各車間詳細制定相應崗位員工工作考核方案，對班組員工的工作進行評價打分，有正面清單和負面清單，獎懲分明，進一步提升員工

理論知識、法律法規及現行相關制度、真假煙識別等內容的培訓學習，切實提高專賣人員專業技能水平。　　二是加強體能訓練。在確保不耽誤日常工作的情況下，堅持每天下午5點半集中全體

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