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，造成部分烤房閑置，另外一些新增煙農(nóng)、種植大戶則缺乏烘烤設(shè)施，影響煙葉面積落實(shí)。應(yīng)積極采取措施，合理調(diào)配烤房，提高烤房的利用率。一是組織協(xié)調(diào)
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斗，工作缺乏凝聚力。另一方面，心態(tài)不正、動(dòng)機(jī)不良、缺乏修養(yǎng)，造成工作中拉幫結(jié)派，搞“小團(tuán)體”、“小圈子”，相互打擊，
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，從5月1日起，全國(guó)范圍內(nèi)室內(nèi)公共場(chǎng)所禁止吸煙。
然而，由于《細(xì)則》缺乏配套的處罰性規(guī)定，行政上缺乏可操作性，被各地網(wǎng)友詬病為
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可能變?yōu)楝F(xiàn)實(shí)。直接肇事者發(fā)生事故的原因大多由于疏忽與分心。疏忽是指不能把注意力集中到對(duì)象上，判斷和結(jié)論缺乏首尾一貫性，注意力分散，勢(shì)必削弱抗干擾的能力。分心狀態(tài)
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的驚喜、關(guān)愛(ài)。
三、誠(chéng)信，敢于負(fù)責(zé)。個(gè)人執(zhí)行力也表現(xiàn)為對(duì)自己許諾的履行能力，對(duì)自己工作的承擔(dān)能力。缺乏執(zhí)行力的人往往存在自私自利的思想，缺失誠(chéng)信，
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，但很少被人了解，因此更需引起重視。
另外，散發(fā)的其他類型的骨代謝疾病也不容忽略，如甲狀旁腺疾病，成人維生素D缺乏
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表達(dá)能力是內(nèi)訓(xùn)師的基本功，溝通能力包含聲音的感染力和表達(dá)的邏輯性。如果內(nèi)訓(xùn)師聲音缺乏感染力，那么學(xué)員也就無(wú)法體會(huì)到內(nèi)訓(xùn)師的激情，學(xué)員的積極性也就無(wú)法被調(diào)動(dòng)
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執(zhí)法主體、強(qiáng)化執(zhí)法手段之外，加強(qiáng)對(duì)健康煙文化的積極引導(dǎo)，諸如影視戒煙、禁止煙草商業(yè)廣告等外圍軟手段。
關(guān)于禁煙，我們從不缺乏觀點(diǎn)和建議。最缺乏的恰恰是理性
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，還缺乏真正有影響力的大品牌，藍(lán)海市場(chǎng)的吸引力無(wú)法抗拒，那些謀定而先動(dòng)的大品牌完全可以搶占市場(chǎng)先機(jī)，另一方面，對(duì)于尋求特色化
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;我國(guó)缺乏一部統(tǒng)一煙草防治法，整個(gè)控?zé)煿ぷ魈幱诹闵o(wú)序狀態(tài)，政府與民間的力量也沒(méi)有形成合力。同時(shí)，也缺乏一些專門(mén)的政策規(guī)定。比如，在公共場(chǎng)所禁煙
