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“安全第一、預(yù)防為主”的方針，在企業(yè)生產(chǎn)中嚴(yán)格執(zhí)行《安全生產(chǎn)法》等法規(guī)，將安全生產(chǎn)落實到每個環(huán)節(jié)。二是把法制宣傳教育工作、安全標(biāo)準(zhǔn)化與“大成”文化宣貫工作有機(jī)結(jié)合
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長期的宣貫踐行，直接影響作用于企業(yè)的員工，提升了企業(yè)內(nèi)部員工的文化素質(zhì)。同時，通過企業(yè)員工的社會交往、工作往來，間接地影響了其他的人
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客戶盈利水平不斷提升，客戶滿意度不斷提升。三要始終把調(diào)動全體員工積極性、主動性、創(chuàng)造性作為一切工作出發(fā)點，通過企業(yè)文化的宣貫，提高員工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感
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價值觀。“兩個至上”是煙草行業(yè)文化的靈魂，是全體干部職工一致的價值追求和共同的奮斗目標(biāo)。要通過文化宣貫活動，把員工的責(zé)任意識、服務(wù)意識以及拼搏奉獻(xiàn)、爭先進(jìn)位的爭創(chuàng)意識引導(dǎo)
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和群眾監(jiān)督。四是企業(yè)文化宣貫，保持“滿腔熱情，富有激情，充滿智慧”的精神狀態(tài)，保持“節(jié)奏要快、標(biāo)準(zhǔn)要高、狀態(tài)要好、效率要高”的四要作風(fēng)。開展“235
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;做久品牌”為全系統(tǒng)企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)，開展了知識競賽、演講比賽、文化演出等多形式的大成文化宣貫活動，廣泛深入的灌
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，促進(jìn)社會、企業(yè)、員工關(guān)系和諧。要持續(xù)推動企業(yè)文化提升工作，通過深入挖掘地域、行業(yè)、企業(yè)歷史和文化資源，不斷完善企業(yè)核心價值理念，強(qiáng)化企業(yè)文化宣貫
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幾年的傳播推廣、宣貫踐行、服務(wù)落地，服務(wù)品牌在與煙農(nóng)、卷煙零售戶、消費(fèi)者、工業(yè)企業(yè)等服務(wù)對象（客戶）的價值傳遞中，建立起了相對穩(wěn)固的服務(wù)價值識別
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，對煙農(nóng)示范效果不夠明顯。
（三）對新技術(shù)推廣的建議
1、采取多種形式，加大新技術(shù)宣貫和推廣工作
可以先由科研人員通過舉辦科研示范點
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利潤點，挖掘銷售潛力，提高零售戶的獲利。而在實際的教育過程中，往往重視對活動開展的重要性的宣貫，對具體的方式、方法沒有深入學(xué)習(xí)。
三是教育實踐
