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;實事求是地就開展黨的群眾路線教育實踐活動、轉(zhuǎn)變領(lǐng)導班子及領(lǐng)導干部工作作風、基層職工群眾關(guān)注反映的熱點問題、生產(chǎn)管理中的具體問題和困難等方面，提出意見和建議。領(lǐng)導班子成員認真記錄
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;了解具體情況；“回”就是聽回音，聽取群眾反映的意見，收集整理好的做法和典型經(jīng)驗；“督”就是對省級局（公司）黨組和主要
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階段性目標，競爭力遠不如數(shù)據(jù)反映般光鮮。第三，因為目標引領(lǐng)、導向作用的趨弱，導致品牌發(fā)展過程中，格局的固化、競爭的僵化、活力的褪化呈現(xiàn)出蔓延擴大
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想法、反映問題，及時釋放心中的疑惑，及時采取面對面溝通交流、談心等活動，幫助青年員工答疑解惑，認真處理研究他們的意見和建議，為他們
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、木工、建筑、算命、醫(yī)藥、縫紉、制藥、說唱等社會各行業(yè)，直接反映著當年的市井民俗，真實定格著過去曾經(jīng)的行業(yè)和生活，成為留給后人的一份珍貴歷史和文化記憶。
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，廣泛了解、征集煙農(nóng)、零售戶、對口部門等服務對象反映的意見建議和突出問題，打通聯(lián)系服務群眾的“瓶頸”和“梗阻”，解決好“最后一公里問題”，始終把群眾利益
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，很多煙農(nóng)反映：煙草職工的身影見得多了，煙草職工與農(nóng)煙的聯(lián)系更密切了。但也有煙農(nóng)表示：自己與煙草職工還是坐不到一條板凳上去。這啟發(fā)我們深入思考
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“四風”方面存在的問題，通過各種方式和渠道提出意見，反映問題，為集團深入開展教育實踐活動取得實效貢獻智慧和力量。
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、聽取意見中職工群眾反映的問題，一項一項分析，及早確定一批即知即改、立行立改的事項，迅速推進整改。五要切實做到嚴格要求、真督實導。各級督導組要按照國家局第六巡回
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人的自我價值，反映和考核人的綜合表現(xiàn)，然后再把薪酬待遇與積分掛鉤，積分高的員工可以得到更多的福利待遇，甚至解決將來的歸屬，從而達到
