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開展2013年度員工績效面談工作。　　此次面談工作由綜合辦主任負責組織綜合辦人員依次進行。首先由員工對自己2013年工作素質、知識、能力、方法及績效認可的方面進行小結，同時提出希望得到

;我在工作實踐中感覺，有人說自己的工作太累了，有人說自己的壓力太大了，就我們行業來說，不敢說強度大與小，但是確實應該認真調整

了，零售業績也十分出色。韓老板介紹說：“自己在這一行業摸打滾爬20余年，期間曲曲折折，經歷風風雨雨?；斐山裉炷?#xff0c;也算小有成就?，F在一家4

;提醒員工的行為舉止和規范員工的習慣，避免安全事故的發生。安全警示標識牌讓員工們覺得很貼心，進一步提高了自己的安全警惕性。圖為員工張貼安全警示標識牌現場

臟、不怕苦、不怕累的精神，揮動鋤頭、松土、下苗、填土、踩實，忙得不亦樂乎。志愿者們親身參與植樹，為保護東江源、共建美好家園貢獻了自己的一份貢獻，

、管理營銷、文化廣角、人物頻道、管理平臺、零售前沿、煙葉平臺、煙草之家等眾多平臺。所刊載的文章大多出自一些專家的理論研究或者源于零售一線的信息員、零售戶自己的零售實踐經驗總結，具有

工作，只看表象不思本質，把份內工作當作解決作風問題的舉措；　　二是要嚴格要求，抓好問題導向。開展教育實踐活動要把問題導向貫穿始終，要主動把自己

勞作，日復一日，年復一年，辛勤勞作?！耙荒曛嬙谟诖骸?#xff0c;新春伊始為自己未來一年的生活和生意制定一個有序合理的全年規劃是有必要的，

：煙農們就先進實用技術、漂浮育苗、井窖式移栽、不適用煙處理、煙葉品種等情況暢所欲言，就自己的實踐經驗提出了很多意見和建議，技術員們就如何確保煙農“減量不減效

有所警示。　　零售戶唐秋云：撿了芝麻卻丟西瓜　　自己開零售店已經有12個年頭了，回想這12年的零售路，既有快樂也有過苦惱。雖說不上是喜多于憂，

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