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2016年收購(gòu)工作“加油充電”。
會(huì)上，采取課堂講解、多媒體演示、新煙樣品觀摩、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操考試等方式進(jìn)行培訓(xùn)，其中，重點(diǎn)對(duì)烤煙原收原調(diào)管理辦法、專賣法律法規(guī)
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地開(kāi)展減壓練習(xí)、傳授減壓方法，為營(yíng)銷人員鼓勁加油，幫助大家樹(shù)立信心。培訓(xùn)中，還收集廣大營(yíng)銷人員對(duì)當(dāng)前工作模式、工作方法的意見(jiàn)建議，對(duì)較
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傷害，但是，對(duì)于尼古丁對(duì)人的長(zhǎng)期影響依然存在分歧。
去年7月到10月，加拿大衛(wèi)生部把4000名15歲到17歲的年輕人派往各銷售電子煙的專賣店、加油
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，精準(zhǔn)投放。將同價(jià)位卷煙銷售較好地客戶作為目標(biāo)客戶，明確了火車站、汽車站、加油站、高校區(qū)等目標(biāo)消費(fèi)群體密集的重點(diǎn)區(qū)域客戶，結(jié)合客戶品牌推介能力、客戶等級(jí)等情況選取
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圖為育苗管理員正在進(jìn)行勻、間苗。
嚴(yán)把技術(shù)培訓(xùn)關(guān)。采取理論+實(shí)操培訓(xùn)形式，提早組織育苗人員做好知識(shí)技術(shù)“充電加油”，認(rèn)真講解勻、間苗操作步驟、關(guān)鍵技術(shù)及注意事項(xiàng)
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;金忠理前往東方市煙草專賣局（營(yíng)銷部），深入各基層部門，與大家親切交流，慰問(wèn)一線人員，為新年工作加油鼓勁。
在調(diào)研
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，為新年工作加油鼓勁。
座談會(huì)上，嘉興市局（公司）匯報(bào)了“十二五”改革發(fā)展歷程、“十三五”規(guī)劃思路和2016年工作思路、目標(biāo)任務(wù)、工作打算
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中去，為新的一年楷模戰(zhàn)略體系的落地落實(shí)開(kāi)好局、起好步奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
一是領(lǐng)導(dǎo)班子成員紛紛深入基層，看望一線員工，為大家鼓勁加油。深入市場(chǎng)，與零售戶
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員工在新的一年里身體健康、工作順利、心想事成、闔家歡樂(lè)。對(duì)廣大員工在過(guò)去一年里為單位作出的貢獻(xiàn)給予充分肯定并表示誠(chéng)摯謝意，并鼓勵(lì)大家再接再厲，再創(chuàng)佳績(jī)。領(lǐng)導(dǎo)的加油鼓勁
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，設(shè)置了水果蹲、跳繩接力、乒乓球比賽、運(yùn)彩球、扭來(lái)走去、猜成語(yǔ)、打地鼠等7個(gè)既有一定難度，又富于樂(lè)趣的趣味競(jìng)技項(xiàng)目。寒冷的天氣并未影響廣大員工的參與熱情，歡笑聲、加油聲
