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，畝產值超過6000元，收入一年比一年高。技術落實后的引領因為煙葉種植技術突出，2020年4月，煙農鄧賢朋被將樂縣人民政府聘任為煙葉種植方面的鄉土

技術主管兼電氣工段長；2013年2月至今，任漢中卷煙廠聘任技師兼動力車間供配電技術主管。2007年7月，獲得供用電工程師資格；2015年3月

交叉任職。合作社理事會根據需要，決定聘任或解聘合作社經理、會計和其他專業技術人員。發動村民入股是植煙村黨支部領辦合作社的第三步。發動、組織村民入股，吸引與合作社業務直接

隊伍，如何激發配送隊伍活力成為推動物流高質量發展的關鍵。要注重打通員工成長通道，推行“能者上、庸者下”的競爭機制，通過開展職稱聘任、班組長選拔等工作

高質量發展的53類資格證書，配套覆蓋全員的個人職業生涯能力提升激勵政策。同時，在高技能人才聘任上探索實踐職業技能成長多階設計，由原來的高級工、技師、高級技師三級

改革。構建“煙葉烘烤主管、煙葉烘烤骨干、煙農烘烤師”三級隊伍體系，組織全縣煙農烤師進行現場培訓，培訓合格后頒發煙農烘烤師證，并由合作社聘任上崗。通過“金葉夜校

原則，科學設置專業技術崗位，明確崗位職責和聘用期限，打通專業技術人員晉升通道；落實專業技術人員聘任待遇，并實行積分考核，

了煙葉烘烤向節能減排和低碳清潔環保轉變。”臨沂市局（公司）聘任農藝師譚青濤介紹道。這種兼具節能減排和經濟性能的新型烤房具有良好的推廣應用價值。2021年，

，種煙葉很自由，能照顧家庭，煙葉包收購而且價格高，比外出打工好得多！”湖南長沙寧鄉市沙田鄉五里村聘任村干部張立強近日接受記者采訪時高興地說

，將結果作為技師聘任、評優評先、崗位晉級等的重要依據，通過暢通技能人才成長通道，激勵全體員工以創新為途徑，沿著多層次“金字塔”快速成長；

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