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優(yōu)秀年輕骨干人才。大學(xué)生工作室的56名成員也成長為各方面的行家里手,一群創(chuàng)新“創(chuàng)客”。以大學(xué)生創(chuàng)新工作室為支點,許昌卷煙廠不斷培養(yǎng)、吸引、帶領(lǐng)眾多青年,充分激活創(chuàng)新“多巴胺”,用努力奮斗折射著青春的無窮
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1978年，一條決定億萬中國人命運的道路開啟了。在廣袤農(nóng)村，安徽省鳳陽縣小崗村率先實行家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制，拉開了中國對內(nèi)改革的大幕。在煙區(qū)新開墾的土地
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輸送通道出現(xiàn)故障后維修時間較長的問題，迅雷QC小組集合了技術(shù)、維修、操作等方面的行家里手開展技術(shù)攻關(guān)。為突破技術(shù)難題，小組成員白天觀察設(shè)備運行情況，晚上研究
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，挖掘種煙能手、機耕能手、管理行家、致富帶頭人來充實專業(yè)化服務(wù)隊，并借助“云滴農(nóng)機”“空中滇農(nóng)”等微信小程序，將合同網(wǎng)簽、交售預(yù)約、排隊叫號、專業(yè)化服務(wù)購買
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，“有困難找小趙”也慢慢變成大家的口頭禪，這位煙草“新兵”漸漸成長為行家里手。一顆“實干”的心，做致富“引路人”為進一步提高煙葉管理水平，增加
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湛的“行家里手”。龐艷紅在對卷煙物理指標(biāo)進行檢測有同事開玩笑說：“艷紅桌子上的書都被盤‘包漿’了！”而龐艷紅說：“質(zhì)量工作是個‘繡花活兒’，哪怕0.01
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名“門外漢”變成“行家里手”的成長歷程。就這樣，長年累月的技能儲備和知識積累，讓齊欣成了同事們身邊的“智多星”。解決問題時沒方向、表格不會設(shè)置公式、營銷數(shù)據(jù)分析不到位時
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特意去同行家學(xué)習(xí)，到網(wǎng)上搜索好看的陳列圖樣，然后再根據(jù)節(jié)日時段，推薦人群，柜臺環(huán)境，加上自己別出心裁的創(chuàng)意，每一次
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小組宣講、送課下鄉(xiāng)等形式，專題開展農(nóng)網(wǎng)終端素能提升培訓(xùn)，為鄉(xiāng)村振興培養(yǎng)各種行家能手。卷煙經(jīng)營上，按需為農(nóng)村客戶們量身定制經(jīng)營指導(dǎo)書和成長規(guī)劃書，
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技藝的日常繼續(xù)沉淀。目前，恩施州煙草專賣局（公司）王洪煒煙葉評級技能創(chuàng)新工作室，已成為煙葉評級行家里手必去的“打卡點”。3月27日至29日
