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調(diào)度，建章立制，本著缺什么補(bǔ)什么、差什么改什么的態(tài)度，實(shí)事求是抓好整改，切實(shí)增強(qiáng)整改工作的實(shí)效性。三要把開(kāi)展專項(xiàng)整改與為民辦實(shí)事工作緊密結(jié)合，
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問(wèn)題，要堅(jiān)決抓好貫徹落實(shí)，堅(jiān)持開(kāi)門(mén)搞整改。四要把建章立制、標(biāo)本兼治貫穿始終，從理想信念、工作程序、體制機(jī)制等方面下功夫解決問(wèn)題，要貫徹落實(shí)好上
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措施，抓早抓小，及時(shí)防范演變；三看普遍共性問(wèn)題是否建章立制，規(guī)范制約，及時(shí)整改落實(shí)。
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“有法可依”，不斷建章立制，形成了比較完善由上至下的“真招實(shí)招、應(yīng)招盡招”保障制度體系；二是狠抓制度執(zhí)行，在監(jiān)管問(wèn)責(zé)上下功夫，
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，要在一定范圍內(nèi)通報(bào)市局民主生活會(huì)情況。六是嚴(yán)把邊查邊改關(guān)。為第三環(huán)節(jié)的建章立制打好基礎(chǔ)。
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（二）扎實(shí)抓好“三個(gè)環(huán)節(jié)”。緊緊圍繞“學(xué)習(xí)教育、聽(tīng)取意見(jiàn)”、“查擺問(wèn)題、開(kāi)展批評(píng)”、“整改落實(shí)、建章立制”等三個(gè)環(huán)節(jié)，堅(jiān)決做到每個(gè)環(huán)節(jié)、每項(xiàng)工作都出實(shí)招
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解決問(wèn)題，通過(guò)問(wèn)題倒逼機(jī)制，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題；著力整改，創(chuàng)造條件改，不找客觀原因；著力改變觀念和建章立制
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”，通過(guò)“交心”，引導(dǎo)廣大職工群眾“敢進(jìn)門(mén)、敢說(shuō)話、敢講事、敢批評(píng)”，能主動(dòng)找車間領(lǐng)導(dǎo)談心。
三是建章立制促解難。為落實(shí)車間黨員干部、管理人員帶班工作
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。加強(qiáng)外聘法律顧問(wèn)管理，實(shí)現(xiàn)行業(yè)顧問(wèn)資源充分調(diào)動(dòng)、有效利用，形成全省行業(yè)外聘法律顧問(wèn)合力。六是高度重視法律風(fēng)險(xiǎn)防控，積極構(gòu)建法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系。要建章立制
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條問(wèn)題的整改。在此基礎(chǔ)上，四川省局（公司）督促整改落實(shí)，抓實(shí)建章立制，形成教育實(shí)踐活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制，使經(jīng)常性的“回頭看
