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;牢固樹立正確的榮辱觀、得失觀，打牢奉獻煙草、扎根基層、建功立業(yè)的思想基礎(chǔ)。同時要切實落實以人為本的理念，及時了解掌握基層中隊員工在工作和生活中的困難，
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煙草在線專稿 引：2011年煙草行業(yè)進入“十二五”規(guī)劃的開局之年，知名品牌培育關(guān)系“卷煙上水平”“532、461”“兩個十多個”戰(zhàn)略的成敗得失，
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要多做奉獻，不計得失，主動思考，多一個點子，多一點創(chuàng)新，集思而廣益，不斷夯實企業(yè)基礎(chǔ)；我們要勇于擔(dān)當(dāng)
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總是把公司利益、團隊利益放在首位，他做事認(rèn)真，為人誠懇，不張揚，不計較個人得失，能和同事之間友好相處。
市場形勢復(fù)雜
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六、得失的藝術(shù) 笑在最后才算贏
在現(xiàn)實的商品交換之間，往往會出現(xiàn)討價還價、斤斤計較是商業(yè)談判環(huán)節(jié)，有很多商家只堅持這個過程有沒有損失自己的利益，卻忽略
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客戶經(jīng)理，有的則是自作主張。一旦因為進購不合適造成庫存積壓多，那么心理就害怕，就牢騷埋怨，甚至對卷煙心生厭惡，而不是去反思得失。對于這些
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，不計沉浮、不論得失，在浮躁中沉淀而不沉淪，在平凡中奉獻青春、展現(xiàn)才華、詮釋自己。
一代又一代的煙草人用他們甘于平凡、不計得失、默默奉獻的精神，為
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做好的。零售戶宋結(jié)林在零售經(jīng)營方面堅持不忘初心，風(fēng)雨兼程的信念是難能可貴，也是值得大家學(xué)習(xí)的。
三、經(jīng)營謀劃：總結(jié)得失經(jīng)驗，探索方法和策略
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，可以知興替；以人為鑒，可以明得失”。其實，煙草企業(yè)推進精益文化也是如此，在企業(yè)員工尋找典型，樹立標(biāo)桿，
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，不斷提升優(yōu)化性。只有善于反思，不斷總結(jié)的人，才能清楚自己的優(yōu)缺點，才能知曉自己工作得失。因此，作為客戶經(jīng)理一定要善于在工作中不斷反反
