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知識(shí)產(chǎn)權(quán)實(shí)用新型專利認(rèn)可，并在行業(yè)兄弟單位推廣應(yīng)用。多年來(lái)，他先后培養(yǎng)幫助了 名徒弟。2014年段軍武被聘任為企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師后，他把豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)積極投入到編寫(xiě)課件
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，福建中煙先后組織開(kāi)展基層黨建創(chuàng)新實(shí)踐成果交流、企業(yè)文化新理念創(chuàng)意征集、高層次技術(shù)技能人才選拔聘任等，以生動(dòng)豐富的項(xiàng)目活動(dòng)為載體，提升企業(yè)軟實(shí)力，
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全市系統(tǒng)率先開(kāi)展“中、高級(jí)煙草制品購(gòu)銷(xiāo)員”聘任工作，評(píng)選出6名中、高級(jí)客戶經(jīng)理，將他們充實(shí)到終端拓展部，發(fā)揮專業(yè)崗位作用。
——數(shù)據(jù)分析專員通過(guò)購(gòu)銷(xiāo)存數(shù)據(jù)
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選拔錄用和聘任。各個(gè)作業(yè)組隊(duì)員本著自愿的原則，優(yōu)先選用煙農(nóng)及其家庭成員作為專業(yè)工人，不足部分選用非煙農(nóng)勞動(dòng)力補(bǔ)充，由烘烤師負(fù)責(zé)崗前培訓(xùn)和作業(yè)指導(dǎo)
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創(chuàng)新腳步。鑒于此，紅遼公司在今年組建起科技創(chuàng)新委員會(huì)，建立了科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)及技術(shù)帶頭人制度，加速推行專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才崗位聘任制，并加大借智
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;《國(guó)家煙草專賣(mài)局關(guān)于煙草行業(yè)安全工程師崗位設(shè)置及聘任工作的實(shí)施意見(jiàn)》（國(guó)煙人〔2011〕252號(hào)）規(guī)定：“各省級(jí)局（公司）、地市級(jí)局
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）產(chǎn)品作為神秘大禮現(xiàn)場(chǎng)贈(zèng)送給巴蜀先生，并聘任巴蜀先生為“泰山（TS）”品牌終生海外高端意見(jiàn)領(lǐng)袖，同時(shí)邀請(qǐng)巴蜀先生在合適的時(shí)間訪問(wèn)山東中煙
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經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、人才所處崗位績(jī)效、現(xiàn)有人才配備結(jié)構(gòu)、崗位人才業(yè)務(wù)技能水平等納入考核評(píng)價(jià)競(jìng)爭(zhēng)內(nèi)容，采取定期聘任、競(jìng)爭(zhēng)上崗、末位淘汰等措施搭建人才能上能下、優(yōu)勝劣汰、干事創(chuàng)業(yè)的發(fā)展平臺(tái)，
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;同時(shí)輔導(dǎo)員進(jìn)行分級(jí)、分類考核核定工資標(biāo)準(zhǔn)。加強(qiáng)技能鑒定，落實(shí)相關(guān)技能聘任。
3、完善基層煙站設(shè)施建設(shè)
要啟動(dòng)老煙站和中心煙站的新、改建工作，提高煙站的辦公
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;補(bǔ)齊人才短板。
——實(shí)施高層次人才引進(jìn)工程。分領(lǐng)域設(shè)立首席科學(xué)家等創(chuàng)新崗位，引進(jìn)和聘任2~3名高層次科技人才；實(shí)施“人才+項(xiàng)目”資助計(jì)劃，重點(diǎn)
