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，利用“成長”講堂平臺，創(chuàng)新機(jī)關(guān)工作學(xué)習(xí)和交流方式，通過定期組織機(jī)關(guān)各部門員工代表走上講臺，開展工作分享活動，取得了良好的成效。機(jī)關(guān)各部門成功
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局（營銷部）結(jié)合實際，統(tǒng)籌規(guī)劃，制定方案，環(huán)環(huán)緊扣，于12月28日全面完成新客戶服務(wù)手冊換發(fā)工作。在此期間采用客我交流與法制宣傳
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;定期舉辦“職工讀書論壇”，通過職工自主交流讀書心得體會，實現(xiàn)知識共享；二是組織讀書專題講座，邀請專家及在讀書活動中表現(xiàn)突出的職工講解
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干部職工立足本職、敬業(yè)愛崗、勇爭一流。通過論壇這個交流平臺，多方面、多層次幫助職工開拓文化視野、提升綜合素質(zhì)，為“學(xué)文化、知文化、用文化”良好氛圍的營造奠定堅實基礎(chǔ)
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本地本單位實際出發(fā)，對黨報黨刊學(xué)習(xí)作出統(tǒng)籌安排，作為支部學(xué)習(xí)的重要任務(wù)，制定詳細(xì)學(xué)習(xí)方案，明確學(xué)習(xí)目標(biāo)和要求。
3、進(jìn)行一次心得交流。要拓展
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且簡明扼要的闡述，并對浙江中煙企業(yè)文化傳播進(jìn)行了系統(tǒng)分析與論證。會上還與卷煙零售終端經(jīng)營戶進(jìn)行面對面的溝通、交流與互動，并圍繞如何進(jìn)一步提升“利群”品牌文化和如何銷售好“利
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以及信息中心獲得省級初級QC診斷師資格的有關(guān)人員共計60余人參會，共同交流研討本年度提交的38個QC成果。
為便于相互學(xué)習(xí)借鑒，本次研討打破組織結(jié)構(gòu)的界限，
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省級初級QC診斷師資格的有關(guān)人員共計60余人參會，共同交流研討本年度提交的38個QC成果。
為便于相互學(xué)習(xí)借鑒，本次研討打破組織結(jié)構(gòu)的界限，以課題歸屬業(yè)務(wù)塊
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;服務(wù)大局，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)各專業(yè)委員會、會員單位和廣大會員積極開展科技創(chuàng)新、學(xué)術(shù)交流、新聞宣傳等活動，取得了顯著成效。他強(qiáng)調(diào)，如何積極適應(yīng)行業(yè)發(fā)展新常態(tài)、順應(yīng)科技
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。發(fā)揮市局（公司）內(nèi)訓(xùn)師的作用，幫助零售客戶開展店員培訓(xùn)，提升經(jīng)營技能。
二是客戶“請進(jìn)來”，強(qiáng)化客我互動交流。發(fā)掘零售客戶
