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線，以服務(wù)對象的滿意為目標(biāo)，著力抓好企業(yè)服務(wù)品牌建設(shè)。三是認(rèn)真執(zhí)行《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》規(guī)定的8個“禁止”、52個“不準(zhǔn)”及領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作四項監(jiān)督等制度
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，兌現(xiàn)各單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員的年終獎。考核結(jié)果作為各單位領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據(jù)。黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實不力被扣減年終獎單位的領(lǐng)導(dǎo)班子，其黨政一把手
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堅持“德才兼?zhèn)?、以德為先”的用人?biāo)準(zhǔn)，重點對“德“的考察，在對干部的任用上把好關(guān)。
煙草管理者“德”的培養(yǎng)建設(shè)工作應(yīng)當(dāng)是“教育、制度、監(jiān)督”三位一體懲防體系
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;公司）加強自身建設(shè)實施方案，以及后備干部選拔、培養(yǎng)、任用工作暫行辦法和職業(yè)資格技術(shù)職務(wù)競聘實施方案進行了認(rèn)真討論。
州局（公司）黨委書記
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共識再執(zhí)行，避免爭議。
此外，臺灣“教育研究院院長”吳清山認(rèn)為，不論“憲法”、教育人員任用“法”或煙害防制“法”中，都沒有規(guī)定吸煙者不能選校
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包括思想政治建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)能力、黨風(fēng)廉政建設(shè)、干部選拔任用、黨務(wù)公開、工作實績、完成重點工作等方面，并量化為17個二級指標(biāo)；副科及以上中層干部考核的內(nèi)容主要包括德、能
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工程項目建設(shè)、干部選拔任用、新進企業(yè)工作人員的監(jiān)督力度，確保今年各項專項任務(wù)和重點督辦工作任務(wù)的完成；三是高度重視和加強作風(fēng)建設(shè)。要準(zhǔn)確把握思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、工作作風(fēng)
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煙農(nóng)謀利益。樹立黨員干部的親民形象，不斷提升煙草企業(yè)新形象；二是加大對優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)、現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)、“兩項工作”、水源工程項目建設(shè)、干部選拔任用、新進企業(yè)工作人員的監(jiān)督力度
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、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)的核心和內(nèi)涵，把加強作風(fēng)建設(shè)作為紀(jì)檢監(jiān)察工作重點。三要加大對優(yōu)化煙葉結(jié)構(gòu)、現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)、“兩項工作”、水源工程項目建設(shè)、干部選拔任用的監(jiān)督力度，確保今年各項
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稅收在全市前50名企業(yè)中位居34位。
該局（分公司）領(lǐng)導(dǎo)時時處處從自身做起，堅持廉潔勤政，當(dāng)好“排頭兵”。在中層干部任用上，他們
