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地區排查整治，制售假煙問題突出的地方，由各級綜治辦掛牌督辦，跟蹤指導，限期整改；要納入綜治工作責任制，列入綜治年度

，將部門標準化開展情況、員工標準執行情況納入考核，及時兌現獎懲。標準化辦公室還定期檢查各部門培訓工作開展情況，并將其作為部門負責人和標準化人員的年度考核指標

;將控煙工作納入年度考核指標，將“賓館飯店無煙行動”納入餐飲、公共場所從業人員上崗培訓的必修內容，全面打造公共場所無煙環境。　　據今年6月的一份調查顯示，

;以考核為抓手促進縣級局各項制度的有效落實，以考核為手段保障縣級局各項工作的有序推進。　　一、明確年度考核指標　　為明確各項任務指標，年初專賣部門制定年度各縣局專賣關鍵

考核實行百分制。年終根據各部門年度考核得分，從高到低排序評定“優秀、達標、一般”部門并據此評出“優秀、稱職、基本稱職、不稱職”員工。　　　三是在考核程序上，力求做到“權責

活動作為長期性工作，納入基層黨組織黨建目標考核，作為黨員干部述職評議、年度考核、評先選優的重要依據，以剛性措施確保活動有序推進，讓基層黨組織

，重和諧，全面提高隊伍整體素質。六是講責任，激活力，積極推進文化煙草建設。　　會上，還開展省局黨組年度考核和“一報告兩評議”工作。與會代表

明顯提高，在研項目年度考核綜合評定等級優秀率同比上升20.56個百分點。建立了項目研發經費審計制度，經費使用進一步規范。建立了省局（公司）科技委評審

：建立執法協作考核機制，政府將協作執法納入年度考核，從機制層面推動了各部門聯合執法的積極性與主動性；建立源頭監管機制。堅持觸角前移，

情況及時在被檢查單位內部進行通報，并作為領導班子、領導干部年度考核獎懲和干部選拔任用的重要依據，扎實有效地促進了干部職工深入貫徹落實兩項法規工作。　　“三個結合”突出

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