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案件材料及出勤裝備；二是沒(méi)有事前準(zhǔn)備個(gè)人生活用品放置于值班地點(diǎn)，耽誤了出勤時(shí)間。確認(rèn)結(jié)果：要因確認(rèn)三：值班考勤制度不健全確認(rèn)項(xiàng)目：調(diào)查
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中心組學(xué)習(xí)成員，集中組織開展學(xué)習(xí)，確保學(xué)習(xí)對(duì)象不缺位、不溜號(hào)；建立和完善學(xué)習(xí)、考勤、檢查、評(píng)價(jià)等制度，真正讓學(xué)習(xí)不流于形式，確保了學(xué)習(xí)
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3、合理安排時(shí)間，該走訪市場(chǎng)的時(shí)候一絲不茍，該進(jìn)行理論學(xué)習(xí)的時(shí)候，認(rèn)真專注。實(shí)行理論學(xué)習(xí)考勤制。學(xué)習(xí)時(shí)間安排簽到，單位定期抽查干部職工
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，甚至有時(shí)會(huì)出現(xiàn)負(fù)面效應(yīng)；還有些單位或部門對(duì)政策生搬硬套，使本來(lái)造福群眾的政策變成群眾的負(fù)擔(dān)。比如，考勤制度因監(jiān)督檢查不力導(dǎo)致前緊后松，
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稽查隊(duì)主要節(jié)點(diǎn)管理目標(biāo)為：市場(chǎng)四率、市場(chǎng)檢查到位率、案件查辦、投訴處理、打假監(jiān)控、文明執(zhí)法、規(guī)范辦案、重點(diǎn)商戶監(jiān)管到位率、違法違規(guī)商戶打擊處理率等工作指標(biāo)和“一口清”、培訓(xùn)到位率、考勤情況
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;建立28份中層干部廉政檔案，出臺(tái)工作人員違法違紀(jì)行為處理規(guī)定、科級(jí)干部日常監(jiān)督管理辦法等制度規(guī)定，全員實(shí)行釘釘考勤管理，開展樹立和踐行正確政績(jī)觀專題研討
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的是盡快收心。所謂盡快收心，很顯然就是要盡快將心思靜下來(lái)。要立即從春節(jié)假期中自由散漫、無(wú)拘無(wú)束狀態(tài)回歸到緊張活潑，規(guī)律有序之狀態(tài)。嚴(yán)格遵守單位工作紀(jì)律和考勤制度，
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）注重職工作風(fēng)建設(shè)，聚焦職工日常考勤、請(qǐng)銷假規(guī)范化等微小問(wèn)題，以“轉(zhuǎn)作風(fēng)，促發(fā)展”為目標(biāo)，深挖問(wèn)題線索，制定問(wèn)題清單
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制定好的拜訪計(jì)劃點(diǎn)擊“零售戶拜訪”，該天的最優(yōu)走訪路線即可自動(dòng)生成。根據(jù)導(dǎo)航到零售戶店鋪后，市管員打開“考勤打卡”模塊，完成電子定位簽到后，以
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在崗、考勤簽到、請(qǐng)銷假、工作例會(huì)等制度，不斷加強(qiáng)駐村幫扶隊(duì)員管理，堅(jiān)持帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，幫辦實(shí)事嚴(yán)格按照“四議兩公開”工作法進(jìn)行決策、落實(shí)和公開公示，
