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  • 中國煙草學會第八次會員代表大會召開

    、副理事長、常務理事、秘書長，聘任了各專業委員會主任委員，推選出中國煙草學會第八屆理事會黨委委員。韓占武當選為理事長。 　　會議以電視電話會議形式召開。國家局機關各部門、各單位

  • 中支看重慶，看的究竟是什么？

    隆重舉行了“天子品牌特約觀察家”聘任儀式，充分彰顯了重慶中煙廣納業界專家共話藍圖的胸懷，也為完成既定戰略目標吹響了沖鋒號。

  • 三十載匠心夢

    知識產權實用新型專利認可，并在行業兄弟單位推廣應用。多年來，他先后培養幫助了　名徒弟。2014年段軍武被聘任為企業內訓師后，他把豐富的實操經驗積極投入到編寫課件

  • 千川匯海闊　風好正揚帆

    ，福建中煙先后組織開展基層黨建創新實踐成果交流、企業文化新理念創意征集、高層次技術技能人才選拔聘任等，以生動豐富的項目活動為載體，提升企業軟實力，

  • 做專業的事　專業地做事

    全市系統率先開展“中、高級煙草制品購銷員”聘任工作，評選出6名中、高級客戶經理，將他們充實到終端拓展部，發揮專業崗位作用。 　　——數據分析專員通過購銷存數據

  • 四川廣元煙區三年專業化烘烤探索透視

    選拔錄用和聘任。各個作業組隊員本著自愿的原則，優先選用煙農及其家庭成員作為專業工人，不足部分選用非煙農勞動力補充，由烘烤師負責崗前培訓和作業指導

  • “扭”出來的發展思路

    創新腳步。鑒于此，紅遼公司在今年組建起科技創新委員會，建立了科技創新團隊及技術帶頭人制度，加速推行專業技術人才和高技能人才崗位聘任制，并加大借智

  • 培養行業安技干部勢在必行

    ;《國家煙草專賣局關于煙草行業安全工程師崗位設置及聘任工作的實施意見》（國煙人〔2011〕252號）規定：“各省級局（公司）、地市級局

  • “泰山（TS）”品牌卷煙驚艷亮相泰國市場

    ）產品作為神秘大禮現場贈送給巴蜀先生，并聘任巴蜀先生為“泰山（TS）”品牌終生海外高端意見領袖，同時邀請巴蜀先生在合適的時間訪問山東中煙

  • 關于人才儲備管理的思考

    經營目標、人才所處崗位績效、現有人才配備結構、崗位人才業務技能水平等納入考核評價競爭內容，采取定期聘任、競爭上崗、末位淘汰等措施搭建人才能上能下、優勝劣汰、干事創業的發展平臺，
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