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規(guī)范行政檢查、行政許可、行政處罰行為，不斷推動煙草專賣行政執(zhí)法、法制監(jiān)督和法律風(fēng)險防控能力提升。
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管理水平。
一是抓宣傳，轉(zhuǎn)變經(jīng)營觀念。積極宣傳掃碼銷售對了解卷煙進、銷、存、利潤等基礎(chǔ)信息，促進經(jīng)營能力提升的關(guān)鍵作用，引導(dǎo)商戶改變傳統(tǒng)經(jīng)營方式
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高質(zhì)量發(fā)展。
河南中煙提出，公司所屬多元化企業(yè)要以能力提升為主線，做到“專一、專注、高效”。切實用好“能力建設(shè)”這個抓手，在“專一”基礎(chǔ)上縱深推進“專注
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南寧卷煙廠圍繞“培養(yǎng)什么人”，科學(xué)設(shè)計培訓(xùn)課程，相繼推出青年人才、電氣綜合技能、信息化技術(shù)及班組長素質(zhì)能力提升4個專題培訓(xùn)班，既關(guān)注員工自身瓶頸
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發(fā)展。
機長作為卷包部橫縱結(jié)合生產(chǎn)組織管理模式下的重要支撐，其個人能力的提升對機組工作效果至關(guān)重要。本次機長崗位競聘共23人報名參與，其中35歲以下青工占比達三分之一
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有效共享深化綠色創(chuàng)新發(fā)展；六是通過強化零售客戶服務(wù)和工業(yè)客戶服務(wù)深化服務(wù)能力提升。
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;體現(xiàn)了各單位選題思路的清晰和能力的提升。
本次評審采取了管理+業(yè)務(wù)融合開展的方式，邀請選題歸口部門專家一并參與，根據(jù)各單位申報的精益項目進行現(xiàn)場提問和交流
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;引導(dǎo)零售客戶提升一類卷煙、雪茄煙、中支煙等新型卷煙的訂購占比，開展終端品牌培育能力提升活動，促進卷煙銷售結(jié)構(gòu)穩(wěn)步上移。
三是布局新零售，升級終端增盈
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;確保零售客戶充分知曉、深刻理解。
二是互動式交流。廣泛了解零售戶意愿，積極收集意見，圍繞規(guī)范市場、穩(wěn)定價格、終端建設(shè)、信息共享、能力提升、盈利增長等重
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重大突破，在品質(zhì)穩(wěn)定、產(chǎn)品開發(fā)以及原料選購方面保障得力。同時指出了在產(chǎn)品研發(fā)機制、產(chǎn)品創(chuàng)新特色、開放合作、核心技術(shù)塑造以及研發(fā)能力提升等五個方面存在的問題。針對2019年工作，
