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、專(zhuān)有權(quán)利使用和特許費(fèi)及旅游等服務(wù)類(lèi)別，分別為290.5、140.3、122.1和90.7億美元。與發(fā)達(dá)國(guó)家相比，中國(guó)服務(wù)貿(mào)易競(jìng)爭(zhēng)力差距明顯。
三、服務(wù)外包發(fā)展迅速
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。隨著行業(yè)改革的深入推進(jìn)，職工個(gè)性化、多元化思想與主流意識(shí)形態(tài)差距日益擴(kuò)大，一視同仁、固步自封的思想政治工作模式對(duì)職工心智模式的震撼力和感染力日趨下降。在新時(shí)期充分發(fā)揮
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的“長(zhǎng)白山”品牌，無(wú)論是市場(chǎng)占有率、品牌知名度，還是原料保障等方面都與行業(yè)強(qiáng)勢(shì)品牌存在差距。如何形成“長(zhǎng)白山”獨(dú)有的風(fēng)格特色，另辟蹊徑闖出一片新天地
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處在較低水平，在設(shè)備加工精度、設(shè)備功能結(jié)構(gòu)、設(shè)備綜合配置等方面，也還存在一定差距。
許昌煙機(jī)公司通過(guò)本次易地技改，首先解決關(guān)鍵工藝裝備加工能力不足問(wèn)題
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;激勵(lì)機(jī)制不健全
廠級(jí)層面，尚未開(kāi)展工程師、技師聘任制，技能等級(jí)的高低在收入差距中體現(xiàn)不明顯；對(duì)技術(shù)人員未設(shè)置專(zhuān)項(xiàng)的精神激勵(lì)。車(chē)間層面尚未建立綜合的技術(shù)人員
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的12.94%和12.78%相比依然存在一定的差距。
3、調(diào)查結(jié)論
針對(duì)上述部分?jǐn)?shù)據(jù)的分析和調(diào)查走訪中落實(shí)的情況，當(dāng)前XX轄區(qū)市場(chǎng)對(duì)零售戶(hù)經(jīng)營(yíng)狀況帶來(lái)影響的關(guān)鍵因素主要有
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，前段時(shí)間親戚在外地出差，還帶了兩條回來(lái)給我抽，當(dāng)時(shí)對(duì)這個(gè)煙的口味認(rèn)同感就蠻好，和零售價(jià)5元/包的硬合白沙比起來(lái)，個(gè)人感覺(jué)差距不是很大
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異地?cái)y帶煙葉、煙草制品，數(shù)量較大的，依照第一款的規(guī)定處理”。行政處罰差距如此之大，均由“情節(jié)嚴(yán)重”、“數(shù)量較大”作為判定標(biāo)準(zhǔn)，而如何確定
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、不公正現(xiàn)象，具體表現(xiàn)在收入分配差距、崗位競(jìng)聘、績(jī)效考核、崗位考評(píng)等，導(dǎo)致員工抵觸情緒，企業(yè)管理制度很難在管理中執(zhí)行，不利于企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展
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差距，政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn)相對(duì)不足，工作的方式方法不多，基礎(chǔ)性工作特別是資料的收集整理比較薄弱；有些同志對(duì)政風(fēng)行風(fēng)工作的重要性的認(rèn)識(shí)不夠
