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  • 繪出煙農增收新畫卷

    。   據介紹,石林木耳產業共聘用煙農用工4萬多個,帶動煙農增加收入410萬元,成為當地煙農增收致富新產業。   立足當地氣候條件和土壤資源優勢,打造
  • 浙江溫州煙草:打通數據營銷“最后一公里”

    !”一位與會代表點頭稱贊道。那么,溫州煙草的消費數據采集和應用工作到底是如何開展的?特點有哪些?作用何在?   “‘十三五’期間
  • 聚力提質增效 夯實發展根基

    局(公司)制定農藥減量施用工作指導意見,加強農藥使用管理,強化農殘監測考核,推動全省煙葉生產科學合理用藥。其中,楚雄、昆明、昭通
  • 在正確的時間抓緊做正確的事

    ,立體推進人事用工分配制度改革;堅持弘揚“嚴實細新儉”管理文化理念,推動基礎管理爭一流、體系建設創一流、目標管理鑄一流、創新機制建一流、管理團隊育一流
  • 客戶經理提升執行力也要“對標”

    ,“對標”考核結果應當成為確定客戶經理工作崗位安排的重要內容。多年以來,我們基層卷煙經營企業在人事用工、崗位管理等方面引入和制定了一定的企業管理模式與競爭機制,個別基層
  • 幸福路鋪進大婁山

    ,折算下來,畝均可減少用工投入近40元。一項小小的發明,帶來的不僅是生產方式的變化,還大大提高了田間作業效率。它操作輕便、適宜山區耕作,被煙農
  • 萬綠叢中一點紅

    及時提醒、立即糾正。四是管住季節用工,做到了平安無事。把好季節工入口關,嚴禁職工親屬在站工作,交納廉政保證金,并對分揀區域的季節工實行班組制管理
  • 客戶經理品牌培育也要“接地氣”

    。同時,客戶經理要做卷煙零售業戶的“有心人”,勤張嘴、勤動手、勤邁腿,堅決杜絕懶散、推諉現象,在進一步加大訪銷頻率的同時,充分利用工
  • 地市級局紀檢部門“三轉”探析

    的意見和建議為出發點和工作動力,嚴明黨的紀律,從講政治的高度,將“四個服從”將具體工作結合;認真執行中組部《關于加強干部選拔任用工作監督意見
  • 貴州大方縣局(分公司)沙廠、杜鵑黨支部聯建側記

    ;也很糾結,但職工們發出強烈呼聲,寧愿少用工資,也要求純化品種。”杜鵑站大水收購點的非推廣品種在2016年達到最泛濫的頂峰,有一部分煙農寧愿不要計劃
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