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;只有考核樣本選擇正確了，這樣的考核結(jié)果才有代表性，才能體現(xiàn)員工的工作情況。
5、在考核過程中注重方式方法
督導(dǎo)考核工作重要的作用就是發(fā)現(xiàn)一線工作人員的工作行為出現(xiàn)
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提升成長行動”等營造良好的文化氛圍、提升內(nèi)部服務(wù)效率、關(guān)注員工成長，為員工提供良好發(fā)展平臺。同時要積極探索創(chuàng)新工作內(nèi)容、方式方法、平臺載體，落實好關(guān)于進(jìn)一步加強思想政治工作
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;難得自己就沒有其它的生活方式嗎？”不甘沉默于田間地頭的陳根旺總是苦苦尋思，一定要改變自己的命運，要尋找一條適合自己發(fā)展的路子。就這樣，22歲
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的協(xié)作配合很有必要，兩部門之間可以對郵政快遞企業(yè)采取定期與突擊檢查的聯(lián)合辦案方式，在聯(lián)合執(zhí)法過程中，充分發(fā)揮各自的職能作用，優(yōu)勢互補，
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來吃有贈品。我下次再來又是一年。你有時間來吃吧，反正是免費。一張小小的卡片，一下子讓馬彥彪找到了靈光。對呀，飯店可以用這種方式進(jìn)行促銷，自己的名煙
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;就會有很多顧客。包括在我們祁儀開礦的外地人就會把祁儀土特產(chǎn)帶回家，我計劃在店里的每件禮品上面都貼上我“順利煙酒店”的標(biāo)簽，并注明聯(lián)系方式。如果顧客有需求，
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，要充分發(fā)揮自身專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢，幫助客戶挖掘和利用好所處商圈位置、消費者愛好、購買方式、產(chǎn)品用途等特點，選擇符合經(jīng)營實際的品牌進(jìn)行重點宣傳和推介；另外
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”，還強調(diào)要“創(chuàng)新市場監(jiān)管方式，細(xì)化區(qū)、片、線、點責(zé)任制，實行網(wǎng)格化管理，提高市場監(jiān)管效率”，這些會議精神和理論也為我們開展2014年
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破解煙葉種植集中度不高問題；加快生產(chǎn)方式轉(zhuǎn)變，推進(jìn)現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)建設(shè)，認(rèn)真破解基地單元建設(shè)難題。圍繞提高監(jiān)管效能、鞏固煙草專賣制度，不斷加強
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，在客戶能夠記得住的時候才用，一般都是臨時性的政策調(diào)整；三是在訂貨平臺或用短信息進(jìn)行提醒。客戶經(jīng)理不管采取哪種方式，零售客戶一定要吃透這些政策投放的精神
