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一是恪盡職守講責(zé)任。強(qiáng)化對(duì)廣大員工的職業(yè)思想、職業(yè)道德、職業(yè)責(zé)任、職業(yè)紀(jì)律的教育，大力倡導(dǎo)“與客戶(hù)共創(chuàng)成功”的服務(wù)理念，使全員牢固樹(shù)立“等不起”的緊迫感、“慢不得
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的烤房務(wù)必要加班加點(diǎn)建設(shè)、安裝，力爭(zhēng)在煙葉烘烤前能投入使用。如有建設(shè)和安裝進(jìn)度偏慢或其它原因造成怠工、誤工，不能按時(shí)完成建設(shè)的，煙站要用書(shū)面的形式匯報(bào)營(yíng)銷(xiāo)部
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聲音的力量不容小覷。當(dāng)拉斯維加斯的老虎機(jī)不再發(fā)出響聲時(shí)，賭場(chǎng)的收入隨即下降了24%。此外，與餐廳相關(guān)的實(shí)驗(yàn)表明，當(dāng)背景音樂(lè)的節(jié)奏慢于心跳時(shí)，
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活動(dòng)。
一是廣泛宣傳。在全市系統(tǒng)廣泛宣傳開(kāi)展 “講責(zé)任講奉獻(xiàn)講紀(jì)律”教育活動(dòng)的深刻內(nèi)涵，號(hào)召?gòu)V大員工以等不起的緊迫感、慢不得的危機(jī)感、坐不住的責(zé)任感積極投入到教育活動(dòng)中來(lái)。二是成立
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，對(duì)執(zhí)行制度不力的堅(jiān)決追究責(zé)任。特別是在全面推進(jìn)“卷煙上水平”戰(zhàn)略任務(wù)的過(guò)程中，對(duì)不能很好地執(zhí)行制度，不作為、慢作為、亂作為、效能低下的，嚴(yán)格
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的工作方案，運(yùn)用辯證思維，不能不作為、慢作為、亂作為；加強(qiáng)專(zhuān)銷(xiāo)互動(dòng)，換位思考，徹底解決發(fā)證率偏低的問(wèn)題，力爭(zhēng)六月底以前辦證率
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（分公司）形成良好風(fēng)氣。四是要以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機(jī)感、“坐不住”的責(zé)任感，“以滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創(chuàng)新”的良好精神狀態(tài)，
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，層層抓落實(shí)，以“六到位”提升經(jīng)營(yíng)案件和打假破網(wǎng)能力。
一是責(zé)任意識(shí)到位。層層簽訂專(zhuān)賣(mài)管理責(zé)任書(shū)，要求所有專(zhuān)賣(mài)管理人員牢固樹(shù)立“等不起”的緊迫感、“慢不得
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煙草在線九江消息 為進(jìn)一步夯實(shí)網(wǎng)上訂貨工作成果，避免因集中培訓(xùn)而導(dǎo)致的部分大齡、接受程度慢的客戶(hù)網(wǎng)上訂貨失敗，積極展現(xiàn)企業(yè)人性關(guān)懷，打好服務(wù)親情牌
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寡照，空氣濕度較大，烤煙育苗仍存在出苗慢、苗齡長(zhǎng)，壯苗率不高的問(wèn)題，這不僅影響煙苗質(zhì)量，也不利于提前移栽。為此，
