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  • 禁煙類傳播為什么不能更有文化?

    模式來成功發展,那么禁煙類傳播是否也有機會通過文化傳播來實現突破呢?   努力地消除吸煙行為的“文化傳染性”,或者說,從目標人群意識形態需求
  • 心底無私天地寬

    ;改正自己的缺點和毛病,避免導致隔閡和反感。要多一份寬容,多一份關愛,讓爭執和矛盾越來越小,消除沖突,促進家庭和睦幸福,
  • 區域市場卷煙營銷高質量發展的思考

    “搭配銷售”、貨源二次分配、代訂、改單等漏洞,消除市場競爭壁壘。   (二)堅持大戶治理不動搖。針對違規賣煙大戶“二次批發、左右價格、擾亂市場”行為
  • 以數為策 降本增效

    在管理中會消除特殊值再做分析,更加關注核心問題。而大數據分析的思路和方法則不同,它不再以抽樣數據為基礎,而是以全數據集為依據,從而給特殊值更
  • 黨輝:追求極致的技術“大拿”

    發現了問題的癥結所在。在車間、生產設備部門全力支持配合下,他帶領團隊進行QC攻關,歷經十個月,一舉成功。結合實際,他以此撰寫的論文《探索消除ZB25
  • 中國煙草的未來(二)

    情緒,消除已經很好、一定會更好的錯覺,以及目標有底、狀態托底下習慣性地劃劃水把KPI完成即可。換句話說,不要夸大主觀努力的作用,也不要低估存在
  • 讓“八一”軍旗在崗位上高高飄揚

    ,加上其它種種原因,種煙戶對收購點一度出現了不信任。他一到任,就走村入戶找煙農座談,尋找消除隔閡的問題根源,并及時向地方黨委政府匯報工作
  • 找準支點 撬動發展

    的過程,雖然績效考核管理不可能消除所有的問題,但是能夠借助這一手段不斷解決新的問題,促進管理水平不斷提升。”文山州局(公司)企管科
  • 一“甩”三得

    ;減少或消除二次堆碼裝卸環節,降低卷煙破損率,是海南煙草物流配送領域改革的理想方向。”海南省局(公司)物流處處長許丁科如是說。   循著這一
  • 也談品牌IP化 要緊的是與有趣的靈魂聊聊天

    服務中的某些功能和價值未必適合自己的顧慮問題。如果通過鮮明的場景化再現,就能輕松觸動消費者,消除其潛在的顧慮。   其次,要說品牌的“情緒化”表達問題。品牌
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