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工作質(zhì)效提升的有效抓手。工藝質(zhì)量處副處長孟慶雙告訴記者，該部門工作曾面臨質(zhì)量、效率雙重挑戰(zhàn)。拿煙用材料質(zhì)量管理來說，曾經(jīng)這項工作全程依靠人工溝通協(xié)調(diào)，紙質(zhì)
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局（分公司）的9名中層干部全部下沉一線，建立“網(wǎng)格化”包聯(lián)機制：每人劃定5~10戶重點煙農(nóng)，從煙苗調(diào)運、水源協(xié)調(diào)到技術(shù)指導(dǎo)全程跟進(jìn)。他們將煙
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等內(nèi)容，并明確相應(yīng)違約責(zé)任。2.危廢委托處置：危廢處置的責(zé)任主體是產(chǎn)生危險廢物的電子煙企業(yè)，電子煙企業(yè)應(yīng)全程監(jiān)督運輸和銷毀的過程。處置供應(yīng)商只是接受電子煙企業(yè)
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線索。利用技術(shù)手段精準(zhǔn)鎖定嫌疑人的身份信息、角色分工、資金賬戶、資金流向、作案地點等信息。針對嫌疑人利用網(wǎng)絡(luò)銷售時段特點，辦案民警打亂作息時間，全程實時監(jiān)控，
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。同時，他們不斷加大工商協(xié)同力度，創(chuàng)新營銷中心全程督導(dǎo)、銷區(qū)執(zhí)行落實的工作模式，開放品牌內(nèi)容庫和營銷工具池，開展區(qū)域定制化營銷。2024年
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障礙。注重源頭培養(yǎng)、跟蹤培養(yǎng)、全程培養(yǎng)，探索優(yōu)化干部成長路徑，鼓勵引導(dǎo)基層干部沉下心來干事創(chuàng)業(yè)。完善人才戰(zhàn)略布局，打通優(yōu)秀人才選育堵點卡點。加強人才精細(xì)化培養(yǎng)
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在常德煙機公司全程參與新設(shè)備組裝調(diào)試的經(jīng)歷，讓卷包車間青年員工楊磊山感觸頗深。錨定提升設(shè)備保障能力這一核心目標(biāo)，卷包車間探索實施“雙融雙驅(qū)”人才培養(yǎng)模式，通過
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使用方法“降解膜的推廣并不是一帆風(fēng)順，面對煙農(nóng)的疑惑和不解，我們選取部分有代表性的煙田地塊，由專業(yè)技術(shù)人員指導(dǎo)煙農(nóng)使用降解地膜，并全程跟蹤記錄煙草生長
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，某市通過數(shù)據(jù)分析發(fā)現(xiàn)景區(qū)周邊某零售點單日銷量異常激增300%，經(jīng)突擊檢查查獲假冒卷煙127條，大大提升了節(jié)日卷煙市場監(jiān)管效率。?二是物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)強化全程追溯
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實施煙草專賣零售許可證全生命周期管理，加快實現(xiàn)全面全程公開，推動貴州成為全國卷煙市場秩序最好的地區(qū)之一。以供需適配為原則，健全有效供給新機制，立足
