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煙草在線專稿 內(nèi)部專賣管理監(jiān)督是行業(yè)內(nèi)部監(jiān)管的基礎(chǔ)，是解決行業(yè)注重自律課題的重要措施。自加強內(nèi)部專賣管理監(jiān)督以來，各單位健全機構(gòu)，壯大隊伍
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產(chǎn)業(yè)鏈上下游的壓力、國際輿論壓力和大陸公眾輿論壓力卻絲毫未減。5月31日，富士康的四大客戶蘋果、惠普、諾基亞和戴爾表示，開始調(diào)查富士康對一系列企業(yè)員工自殺事件的應(yīng)對措施
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管理要建立更為科學(xué)的管理流程和管理方法，利用新思維與新舉措解決當前的難題，只有站得高一點、看得遠一點、謀得深一點，用新思維、大手筆、超常規(guī)措施，
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分配就應(yīng)該向其傾斜。二是讓員工直觀地感受到工廠節(jié)約降耗的獎懲措施，激發(fā)生產(chǎn)工作的熱情。節(jié)約或超耗一個單位的物料，乘以獎懲單價，就知道獎懲情況，方法
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的座談會。讓各類員工聯(lián)系崗位職能，通過座談交流互動方式，從企業(yè)發(fā)展歷史中挖掘動力源泉，從現(xiàn)實工作生活中提煉精華精髓，從問題與不足中反省改進措施
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，這位男老師都會咳嗽一聲，把手伸進口袋?？吹健靶盘枴?#xff0c;徐文博與班上的煙民們就出去和老師一起吞云吐霧。季同學(xué)告訴記者，他所在的學(xué)校根本沒有禁煙
措施?！霸?/div>
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關(guān)于加強人才隊伍建設(shè)、干部人事制度改革、用工制度分配制度改革等一系列政策措施，為行業(yè)人才隊伍建設(shè)和人才發(fā)展創(chuàng)造了良好環(huán)境，培育和造就了一支與行業(yè)發(fā)展總體相適應(yīng)的人才隊伍。卷煙
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）、超（超自我）的常規(guī)化大練兵活動；將思想作風(fēng)納入崗位考核……一系列措施，為的是使專
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祖國各地多個專業(yè)領(lǐng)域的人才。在湖北中煙，“英雄不論出處、鼓勵黑馬殺出、不戴有色眼鏡”的創(chuàng)業(yè)氛圍，造就了企業(yè)“天下之才唯我用”的氣度胸襟。企業(yè)向科研骨干傾斜的激勵措施尤為明顯
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生產(chǎn)向現(xiàn)代煙草農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)變的必然趨勢，是實現(xiàn)烤煙生產(chǎn)“減工降本、提質(zhì)增效”的有效途徑，是使煙農(nóng)輕輕松松、簡簡單單種煙的重要措施，是有效利用社會資源發(fā)展先進生產(chǎn)力
