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；突出量化指標考核，提高考核的可操作性；突出發(fā)展要求，使考核既與當前實際相結(jié)合，又與發(fā)展定位相結(jié)合，充分體現(xiàn)考核的導(dǎo)向
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工作。進一步明確中隊和稽查人員的內(nèi)管職責(zé)，加強思想教育，破除他們不敢管、不愿管的思想。進一步修訂中隊內(nèi)管工作規(guī)范，使之更加簡化，可操作性更強
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，進一步從合法性和可操作性角度進行完善和補充。
此次會議為“六五”普法規(guī)劃、五項制度的制定集思廣益，注重操作性和執(zhí)行效果，進一步提高規(guī)劃、制度的制定質(zhì)量
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“四個服務(wù)好”，制定具體可操作性的實施方案，確保工作目標和各項任務(wù)的落實；
五是強化考核，持續(xù)推進。將發(fā)展提升年作為年終考核內(nèi)容，
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專業(yè)院所和科研機構(gòu)，對立法的必要性、可行性、科學(xué)性和可操作性進行全面深入的研究，并在此基礎(chǔ)上起草法規(guī)草案，再提請市人大主任會議決定是否納入立法計劃。這也是立法
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實施方案》，提高全員對該項工作的思想認識。并要求專賣、營銷、配送及各縣區(qū)局結(jié)合自身特點，制定可操作性的具體實施方案，對目標任務(wù)進行細化分解。
明確活動主體
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才，全面提高全員信息化知識水平和應(yīng)用技能；重點結(jié)合專賣、卷煙營銷、煙葉生產(chǎn)等信息化管理平臺，充分發(fā)揮信息化的支持作用，增強針對性和可操作性
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和時間節(jié)點，確保標準化生產(chǎn)技術(shù)措施落實到煙田。注重形勢要求，確保提升標準適用性和可操作性。適應(yīng)煙葉生產(chǎn)新形勢新要求，對原有煙葉標準進行了全面梳理、優(yōu)化和修訂
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和部分室外區(qū)域吸煙的全國性法規(guī)，公共場所控制吸煙條例的出臺將是我國控?zé)煿ぷ鞯木薮筮M步。然而，立法難，執(zhí)法更難，有可操作性強的法規(guī)、有明確嚴格
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，也就無法完全做到按勞分配，影響了部分員工的工作積極性。
（四）監(jiān)管體制存在不足
當前制定的一些規(guī)章制度仍不是很完善，缺乏可操作性
