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“質(zhì)量提升年”活動為契機，從提高員工質(zhì)量意識入手，認真做好員工的質(zhì)量意識培訓(xùn)工作和質(zhì)量體系貫標工作；
四是進一步抓好綜治安全工作，以安全文化
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創(chuàng)新上下功夫，把文化理念和創(chuàng)新方式有機結(jié)合起來，做到系統(tǒng)有效宣貫，按照“大成”文化體系建設(shè)要求，創(chuàng)新形式、力求多樣化，利用各種載體
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;緊緊圍繞“卷煙上水平”目標任務(wù)，認真宣貫行業(yè)“兩個至上”共同價值觀和公司“忠愛文化”理念體系，深入開展“235”教育實踐活動，在深入貫徹國家局“1+
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、“共榮辱、重協(xié)作、互欣賞、同成長”的團隊觀、“講規(guī)范、重細節(jié)、有激情、敢為先”的作風觀等文化理念，婦女工作風生水起。建立健全婦女工作管理機制，成立組織機構(gòu)，連續(xù)
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推廣奠定基礎(chǔ)。
通過系統(tǒng)學(xué)習行業(yè)行為規(guī)范，對促進企業(yè)文化落地、文化理念“外化于行”、改進員工工作作風、提升工作效率和品質(zhì)、銜接企業(yè)文化和具體崗位流程具有重要意義。
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；下設(shè)辦公室，專人負責制訂“大成文化”發(fā)展規(guī)劃、培植“大成文化”理念、推廣“大成文化”成果。文化建設(shè)列為黨委會的重要議題，重點文化項目作為“一把手”工程抓實抓好
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;不斷強化安全主體責任，深化隱患排查整改，安全文化建設(shè)有序推進，促進了工廠安全生產(chǎn)水平不斷提升。
營造安全文化氛圍，深化安全文化理念。該廠
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”文化的引領(lǐng)下，秉承“內(nèi)化于心、外化于行、固化于制、顯化于物”的宗旨，結(jié)合“心正意誠、以正賦責”的文化理念，全所積極推行文明用語、文明禮儀、文明執(zhí)法、文明服務(wù)
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、趣味性、導(dǎo)向性強的企業(yè)文化墻，使員工對“智行”文化理念體系、工廠的發(fā)展方針目標、職業(yè)道德修養(yǎng)、先進典型、“6S”管理、文明新風、企業(yè)文化成果有了進一步的認識和理解。
積極開展文化娛樂活動
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文化理念，按照工廠“精致秀美”發(fā)展思路，以對標活動為載體，既認真抓好硬件建設(shè)，也著力抓好軟件建設(shè)，不斷提升工廠生產(chǎn)管理
